Менеджер по подбору персонала

от 300 000 до 450 000 за месяц до вычета налогов

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятостьВозможно временное оформление

График: 5/2

Рабочие часы: 6

Формат работы: удалённо

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

В консалтинговую компанию Романова РОП по построению отдела продаж требуется HR (менеджер по подбору персонала). За 3 года работы мы осуществили порядка 35 проектов разного формата работы. Наши клиенты: Invictus Go, KazInvestClub, Fitnessblitz, Sneakershop, Italita, Avangard, Bagforus, Swim Feels, Quanu, Treez, Bodyroom и многие другие. Также основатель консалтинга проводит обучение для руководителей отдела продаж и владельцев бизнеса, что позволяет иметь собственную базу потенциальных сотрудников.

На сегодняшний день мы в поиске сотрудника, задача которого производить первичный отбор кандидатов в наши проекты. В ваши обязанности входит:
1. Подача объявления и описание должности.
2. Отбор кандидатов с резюме и назначение собеседований.
3. Проведение первичных собеседований на выявление уровня потенциальных кандидатов
4. Передача краткой информации для РОПа проекта, проведение второго совместного онлайн собеседования с кандидатом и РОПом проекта.
5. Далее на этап стажировки подключается уже наша команда и проводит стажировку с кандидатом.

Условия:

- работа в онлайн формате

- график работы 5/2 с 10.00 до 18.00

- если вы имеете собственное ИП это будет вашим преимуществом или же ГПХ договор

- нам важно соответствие дедлайнов проекта, так как найм это 1 звено из общего процесса.

- оклад 150.000тг ежемесячно+ оплата за закрытие вакансии и формирование базы потенциальных сотрудников.

Мы дружный молодой коллектив опытных специалистов в сфере продаж, возможно именно ты станешь частью нашего коллектива и получишь много опыта, а также знакомств с нашими проектами.

В сопроводительном письме укажите:

1. Почему именно Вы?

2. Почему именно к нам?

Ключевые навыки

  • Проведение собеседований
  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Русский — C2 — В совершенстве

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 10 декабря 2025 в Астане