IT-рекрутер

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор·Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

Финалист
Рейтинга работодателей hh.ru
IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Меняй

IT-будущее с нами

Аккредитованная IT-компания

Мы создаем уникальные решения для людей и бизнеса
финансовый сектор
энергетика
транспорт и логистика
логистика
промышленность
  • Резиденты Сколково и Особой экономической зоны, члены ассоциации РУССОФТ

  • 450+ специалистов из 50 городов и 5 стран. Офисы в Москве и Томске, представительства в разных городах

  • Действуем как одна команда и обучаем до лидов и экспертов

Привет!

Наша Компания SSP SOFT занимается корпоративной и продуктовой разработкой, мы подключаем специалистов на проекты финтеха, ритейла, промтеха, телекома и страхования

Активно взаимодействуем с Заказчиками и наш портфель проектов стремительно растет! Мы привлекаем к сотрудничеству Разработчиков и Аналитиков 1С, Back и Front-разработчиков, QA ( auto,manual, mobile), Системных и Бизнес-аналитиков и др.

В нашу большую HR-команду мы ищем IT- рекрутера!

Какими задачами предстоит заниматься:

  • Поиском и привлечением специалистов на внешних источниках ( Хабр, НН, Линк, ТГ, ФБ, AН, GitHub и др.);
  • Отработкой отклика и рекомендованных кандидатов по реферальной программе;
  • Проведением первичного интервью с кандидатом, оценкой и подбором для него "той самой" вакансии;
  • Сопровождением специалиста до момента трудоустройства ( в этом тебе помогут менеджеры проектов);
  • Закрытием интересных, узких по стеку вакансий;
  • Аналитикой рынка и отслеживанием новых тенденций в сфере ИТ- подбора.

Эта вакансия может откликнуться тому, кто:

  • Имеет профильный опыт ИТ- рекрутером от 3х лет, опыт закрытия вакансий уровня от Middle+ и выше;
  • Имеет опыт в закрытии узких, дефицитных стеков или позиций;
  • Обладает навыками самостоятельного поиска кандидатов на альтернативных источниках;
  • Нацелен на результат и энергичен, замотивирован искать качественных по опыту специалистов;
  • Любит свою работу, готов генерировать и воплощать новые идеи в процесс подбора;
  • Уважает работу в команде и готов достигать цели плечом к плечу с коллегами.
  • Имеет отличные коммуникативные навыки, умеет отрабатывать возражения и продавать вакансию.

Что мы готовы предложить:

  • Удаленный формат работы, работать возможно из любой страны;
  • Гибкий график: можно работать не только по мск поясу;
  • Оформление по ТД, ИП или ДГПХ и своевременную выплату вознаграждения;
  • Оклад+ премиальную часть за выполнение KPI;
  • Работу в очень крутом, отзывчивом коллективе;
  • Возможность попробовать себя в роли наставника для junior- рекрутеров.

Присоединяйся к HR-команде SSP SOFT!

Ключевые навыки

  • IT Recruitment
  • Headhunting
  • Recruitment
  • Проведение телефонных интервью
  • Оценка кандидатов

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 10 декабря 2025 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании
Финалист
Рейтинга работодателей hh.ru
IT-компания
У работодателя есть аккредитация