Разработчик 1С (Управление Торговлей)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор·Договор ГПХ с самозанятым, с ИП, с физлицом

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: удалённо

IT-компания
У работодателя есть аккредитация

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Мы, WMT Group — Аккредитованная IT-компания. Занимаемся как разработкой собственных продуктов на стыке ML и AI которые делают мир лучше, так и реализуем проекты разработки в крупных компаниях финтеха в формате outstaff. У нас колоссальный опыт в разработке продуктов различной сложности, но при этом, мы не только создаем код — мы работаем с людьми.

Наша уникальность в том, что мы не просто IT-компания, мы пространство, в котором всегда будет чем заняться, чему научиться, с кем пообщаться, получить помощь и поддержку в любой ситуации, у нас реально работающая служба заботы!

Вакансия: Разработчик 1С (Управление Торговлей) – Middle+ / Senior

Ищем опытного и талантливого разработчика 1С, который не просто пишет код, но и создает качественные, тестируемые и эффективные решения. Если вы уверены в своих навыках кодирования, готовы брать на себя ответственность за продукт и хотите работать над сложными и интересными проектами, включая внедрение Честного знака – мы ждем вас!

Основные Требования

  • Уровень: Middle+ / Senior.

  • Опыт кодирования: Глубокое понимание и уверенное применение лучших практик программирования 1С. Вы должны быть отличным кодером, способным решать нетривиальные задачи.

  • Тестирование: Умение самостоятельно покрывать свой код автоматическими тестами (юнит- и интеграционными), гарантируя его надежность и отказоустойчивость.

  • Опыт работы с 1С:УТ (Управление Торговлей) на уровне, позволяющем вносить значительные доработки и оптимизации.

Ваши Задачи на Проекте

  • Разработка и доработка функционала в конфигурации 1С:УТ.

  • Развитие и поддержка механизмов интеграции с внешними системами.

  • Участие в проектах по внедрению и поддержке обязательной маркировки товаров (Честный знак).

  • Оптимизация производительности и рефакторинг существующего кода.

  • Проектирование и реализация новых подсистем.

Технические Компетенции, Которые Мы Будем Оценивать

Мы ищем не просто исполнителя, а архитектора решений. В процессе отбора мы детально оценим ваши знания и опыт по следующим ключевым направлениям:

Качество Кода: Соответствие стандартам, чистота кода, использование паттернов, умение писать поддерживаемый и тестируемый код.

Запросы и Интеграция: Оптимизация сложных запросов, знание механизмов обмена данными (HTTP-сервисы, Web-сервисы, REST), форматы данных (JSON/XML).

Основы Конфигурирования: Глубокое понимание архитектуры типовых конфигураций, знание принципов работы механизмов платформы (регистры, документы, справочники).

Клиент-Серверное Взаимодействие: Понимание работы тонкого клиента, различие в режимах, умение правильно распределять нагрузку и логику между клиентом и сервером.

Понимание Работы Индексов: Умение читать и анализировать планы запросов, знание, как индексы влияют на производительность и как их эффективно использовать.

Система Компоновки Данных (СКД): Продвинутые навыки работы с СКД: разработка сложных отчетов, использование параметров, программное формирование схемы.

Блокировки (Управляемые): Уверенное владение механизмами управляемых блокировок, умение предотвращать взаимные блокировки (Deadlocks) и работать в высоконагруженной среде.

Транзакции: Глубокое понимание принципов ACID, правильное управление транзакциями, знание последствий длинных и вложенных транзакций.

Внедрение Честного знака: Опыт настройки и доработки УТ для работы с маркированным товаром: интеграция с ГИС МТ, документооборот по маркировке.

Готовы стать частью нашей команды?

Условия:

  • ВСЕГДА удаленный формат работы
  • Аккредитованная IT компания
  • Стабильная заработная плата, которую мы готовы обсуждать по итогам интервью
  • Индексация оклада по итогам проекта или полугодия работы
  • Премирование по итогам проекта или года работы
  • Полноценный трудовой договор или оформление по удобному для вас формату сотрудничества (ИП, СЗ)
  • Возможна организация обучения или сертификации, как по плану обучения внутри компании, так и по инициативе сотрудника
  • Организация участия в профильных IT мероприятиях (в том числе по инициативе сотрудника)
  • Реферальная программа для сотрудников – бонус за рекомендованного трудоустроенного IT-специалиста!
  • Комфортное HR сопровождение на всех этапах сотрудничества

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 10 декабря 2025 в Москве
Dream Job
Отзывы о компании
IT-компания
У работодателя есть аккредитация