FIX — это международная IT-компания и бизнес-инкубатор. Мы создаем и развиваем технологичные продукты в финансах, электронной коммерции и digital-маркетинге.
Решения команды FIX помогают миллионам пользователей в разных странах. В нашем портфеле продукты и IT-сервисы для российских и международных компаний, крупного и среднего бизнеса, топовых маркетплейсов.
Наш непрерывный рост, основанный на экспертизе команды, уникальных бизнес-идеях и партнерстве с ведущими игроками индустрии, открывает путь к большим переменам в технологиях.
Наше digital-направление представлено агентством эффективного интернет-маркетинга и ведущим селлером рекламной платформы Telegram Ads. Мы одни из первых запустили рекламу в Telegram, создали свои MarTech решения: систему аналитики и управления рекламными кампаниями для Telegram Ads — Adstat.pro и плагин PromoRomer, который расширяет возможности официального кабинета. Cпециализируемся на эффективных рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.
Сейчас мы в поиске специалиста с бекграундом в hr-аналитике и документообороте, который готов активно участвовать в HR-проектах, онбординге и развитии наших сотрудников.
Что предстоит:
- вести управленческий кадровый учет и документооборот в соответствии с установленными правилами в компании;
- готовить и актуализировать должностные инструкции;
- работать в управленческой системе на базе 1С: вести базу, формировать отчеты, контролировать корректность данных;
- участвовать в процессе по расчету зарплат совместно с отделом Бухгалтерии, собирать данные по переработкам, премиям, оплатам ГПХ и пр. выплатам, поддерживать реестры выплат на регулярной основе;
- собирать аналитику HR-данных и расходов на основе данных из 1С по запросу: ФОТ, нагрузка, расходы на персонал;
- участвовать в процессах онбординга, оценки, обучения и развития сотрудников;
- собирать и фиксировать цели сотрудников на период испытательного срока, отслеживать их выполнение;
- участвовать в организации корпоративных и обучающих мероприятий;
- помогать по остальным HR-проектам.
Для нас важны:
-
опыт работы в HR сфере от 1 года;
- опыт работы с кадровыми документами от 1,5-2х лет,
- навыки работы с HR-отчетностью;
- знание трудового законодательства РФ
Мы предлагаем:
-
возможность стать частью команды экспертов, где ценится опыт и стремление к совершенству;
-
официальное оформление и достойный уровень дохода;
-
соцпакет с ДМС, включая стоматологию;
-
командную атмосферу и развитую культуру роста, в которой наши специалисты являются союзниками, помогают друг другу расти и совершенствоваться;
-
возможность обучения языку в разговорном английском клубе;
-
внешние и внутренние профессиональные и командные мероприятия, яркие корпоративные события и спортивные тимбилдинги.
Ключевые навыки
- Мотивация персонала
- Адаптация персонала
- Английский — B2 — Средне-продвинутый