Обязанности:
Осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персонал
Осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу.
Осуществляет подготовку и оформление по запросу работников и должностных лиц:
- копий выписок из кадровых документов;
- справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях;
- иных документов сотрудников.
Выдает работнику кадровые документы о его трудовой деятельности.
Своевременно оформляет приказы по личному составу о приеме, перемещении, увольнении, переводе и других кадровых изменениях работников в соответствии с трудовым законодательством.
Своевременно оформляет приказы по личному составу о совмещении, совместительстве, исполнении обязанностей.
Ведет кадровый учет по сотрудникам в 1С зарплата и кадры государственного учреждения.
Доводит до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы учреждения.
Осуществляет прием сотрудников, знакомит их с внутренними локальными документами учреждения при приеме на работу.
Формирует и ведет личные дела работников, оформляет трудовые договоры и изменения к ним, ведет карточки ф.Т-2, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки.
Осуществляет регистрацию, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовку к сдаче их в архив.
Ведет документооборот по учету и движению кадров.
Требования:
опыт работы от 1 года.
Условия:
соц.пакет, дополнительный оплачиваемый отпуск 7 к.д.
Ключевые навыки
- Кадровое делопроизводство
- Трудовой кодекс РФ
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Бумажный документооборот