Кладовщик склада готовой продукции (в Турции)

Компания "ИнСетКом" занимается монтажом оборудования и трубопроводов инженерных сетей (включая системы вентиляции, кондиционирования, водоснабжения, теплоснабжения, канализации), технологических трубопроводов (включая системы пожаротушения) на объектах строительства энергоблоков АЭС «Аккую» в Турции.

На постоянную работу в штат компании требуется кладовщик с опытом работы.

Обязанности:

Погрузка и отгрузка производственной продукции. Подготовка складов к размещению и отгрузке продукции и товаров.

Постоянный учет перемещения продукции, правильность оформления заявок на ввоз и вывоз продукции.

Проверка соответствия поступаемых на склад товарно-материальных ценностей продукции, указанной в сопроводительной документации.

Регулярное проведение инвентаризации продукции.

Соблюдение чистоты и порядка на складе.

Требования:

1. Опыт работы на релевантной должности от 3-х лет.

2. Знание и умение работать с документами. Необходимо уметь вести учет товаров и других материально-технических ресурсов.

3. Знание программного обеспечения 1С:Склад, навык управления складом. Кладовщик должен знать принципы организации работы склада, уметь планировать и контролировать все процессы, связанные с хранением и перемещением товаров.

4. Грамотное владение компьютером. Организация работы склада включает использование компьютерной программы для учета товаров и генерации рабочих документов.

5. Ответственность и внимательность.

Условия:

1. Зарплата на руки 132 200 руб на испытательном сроке (до 3 месяцев, испытательный срок может быть сокращен по итогам работы) и далее зарплата 158 600 руб на руки.

2. Место работы: Турция, провинция Мерсин, Силифке, строительная площадка АЭС «АККУЮ».

3. График работы: 5/2 (сб и вс – выходные дни), c 8:00 по 18:00 с часовым перерывом на обед между 12:00 и 13:00.

4. Проезд на объект, проживание, обед – за счет работодателя;

5. Официальное трудоустройство в штат компании согласно ТК РФ и закону о труде Турецкой Республики. Выдаем фирменную спецодежду.

6. Проживание в комфортабельных домах в 2-3 местных коттеджах, у каждого своя отдельная комната.

7. Трансфер до работы на автобусе. Легализация и оплата перелетов за счет работодателя.