Менеджер по подбору и адаптации
Присоединяйтесь к команде металлообрабатывающего завода «EVEREST» – лидера рынка металлообработки! Мы предлагаем полный спектр услуг по обработке листового металла, разработке конструкторской документации и изготовлению серийных изделий любой сложности. Наша продукция – фасадные кассеты, потолочные и стеновые металлические системы, лифтовые порталы, откосы, отливы и многое другое – востребована на рынке благодаря высокотехнологическому и высокопроизводительному оборудованию. Мы не просто производим – мы задаем тренды и занимаем лидирующие позиции.
Место работы: БЦ Селигер.
Мы ищем энергичного и ответственного специалиста на позицию Менеджера по подбору и адаптации. В этой роли вы будете играть ключевую роль в формировании нашей команды, обеспечивая эффективный найм и успешную интеграцию новых сотрудников. Кроме того, 20% вашего времени будет посвящено ведению кадрового делопроизводства.
Обязанности:
- Подбор персонала (80% времени):
- Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, кадровые агентства).
- Проведение первичных интервью, оценка кандидатов и подготовка рекомендаций для руководства.
- Организация и участие в финальных собеседованиях.
- Координация процесса найма от размещения вакансии до заключения трудового договора.
- Адаптация новых сотрудников:
- Разработка и внедрение программ адаптации (онбординг) для новых членов команды.
- Проведение вводных тренингов, ознакомление с корпоративной культурой и правилами завода.
- Мониторинг успешности адаптации и сбор обратной связи.
- Кадровое делопроизводство (20% времени):
- Ведение кадрового учета: оформление трудовых договоров, приказов, личных дел сотрудников.
- Подготовка и хранение документации в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Требования:
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции).
- Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере подбора и адаптации персонала.
- Знание трудового законодательства РФ и навыки ведения кадрового делопроизводства.
- Умение работать с рекрутинговыми платформами (HH.ru, Avito и др.) и базами данных кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки, умение проводить интервью и презентации.
- Ответственность, внимательность к деталям и умение работать в команде.
- Знание английского языка на уровне чтения технической документации приветствуется.
Мы предлагаем:
- Конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально в зависимости от опыта).
- Полный рабочий день (с 9:00 до 18:00, возможен гибкий график).
- Официальное трудоустройство по ТК РФ, социальный пакет (медицинская страховка, оплачиваемый отпуск).
- Возможности для профессионального роста и обучения.
- Работу в динамичной команде лидера рынка металлообработки.