Обязанности:
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала, оплата труда;
Управление бюджетом на персонал, включая ФОТ;
Участие в планировании численности персонала, создание и работа с кадровым резервом;
Организация подбора позиций различного уровня. Массовый подбор. Управление аутстаффингом.
Организация процесса обучения, оценки персонала;
Разработка мер по удержанию ключевых сотрудников, ротация персонала;
Управление штатным расписанием, системой оплаты труда;
Развитие корпоративной культуры, измерение уровня вовлеченности и лояльности;
Контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, участие в разрешении трудовых конфликтов и споров;
Оценка уровня мотивации и вовлеченности персонала, разработка мероприятий по увеличению мотивации сотрудников.
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы в должности HRD в машиностроении или производстве;
Опыт работы с бюджетированием затрат на производственный персонал, ОТиЗ;
Знание современных HR-методик;
Опыт работы с аутсорсингом (аутстаффингом);
Уверенный пользователь ПК;
Ориентация на достижение поставленных задач, ответственность за результат;
Высокие управленческие и коммуникативные компетенции.
Условия:
Официальное трудоустройство;
График работы 5/2 с 08:00 - 17:00;
Место работы г. Абакан;
Годовой бонус по результатам работы;
Подарки детям, путевки в санатории детские лагеря;
Оплата питания
Для кандидатов из других регионов предоставляется компенсация переезда и аренды жилья