На данный момент мы в поисках ТРЕНЕРА в отдел продаж
Формат: удалённо / гибкий график
Тип занятости: проект 3–6 месяцев по договору (самозанятость)
Задачи
- разработка структуры и наполнения базы знаний для отдела продаж;
- создание обучающих материалов для новых сотрудников без опыта (скрипты, презентации, чек-листы, видеоуроки);
- проведение онлайн-сессий по обучению продукту, технике продаж и работе с CRM;
- участие в разработке адаптационной программы для новых менеджеров;
- методическая поддержка и обновление контента по итогам внедрения.
Требования
- опыт в обучении и развитии персонала отдела продаж (B2B или логистика — преимущество);
- умение систематизировать информацию и превращать её в понятные учебные модули;
- знание основ андрагогики и дистанционного обучения;
- уверенные навыки работы с Google Docs/Slides, PowerPoint, Trello, Notion или аналогами;
- статус самозанятого (НПД).
Условия
- проектная занятость 3–6 месяцев (возможно продление);
- свободный график, удалённый формат;
- командная работа с руководителем отдела продаж и HR;
- оплата 50 000 ₽ по итогам выполнения этапов проекта.
Ключевые навыки
- Дистанционное обучение
- Навыки презентации
- Обучение и развитие
- Мотивация персонала
- Индивидуальное обучение
- Подготовка презентаций
- Проведение тренинга для новых сотрудников
- Проведение тренингов для отдела продаж
- Холодные продажи
- B2B Продажи
- Мотивация
- Управление командой
- Тренинги
- Групповое обучение