BC Almaty — сеть современных бизнес-центров Алматы, в которую входят: Cascade Center, БЦ «Абай», Meridian, Avenue City и Бизнес Парк «Станица».
С 2015 года мы создаём профессиональную деловую инфраструктуру: комфортные офисные пространства и складские помещения с удобной локацией, высокой доступностью и качественным сервисом. Мы формируем среду, в которой бизнесам удобно расти.
Мы активно расширяемся и сейчас мы в поиске Рекрутера!
Обязанности:
-
Приём заявок от руководителя, согласование профилей вакансии.
-
Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, в соцсетях и внутренних каналах.
-
Активный поиск кандидатов по различным каналам поиска (hh, Telegram, LinkedIn, база резюме).
-
Первичный скрининг резюме, проведение телефонных интервью.
-
Проведение онлайн/офлайн собеседований, составление отчетов для руководителей.
-
Согласование и организация встреч кандидата с руководителем.
-
Ведение базы кандидатов и отчётности по воронке подбора.
-
Сопровождение кандидата до выхода на работу.
-
Взаимодействие с HR-брендом и маркетингом для продвижения вакансий.
-
Регулярная отчётность о статусе вакансий руководителю
-
Выполнение поручений руководителя и участие в проектах HR-команды.
-
Cодействие персоналу подразделения в решении текущих вопросов, связанных с HR-функцией.
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (офисные позиции).
-
Опыт сопровождения полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата.
-
Практика взаимодействия с руководителями подразделений (согласование профиля, консультирование по рынку труда).
-
Участие в проектах по HR-брендингу (размещение контента, участие в ярмарках вакансий, создание постов для соцсетей).
-
Опыт работы с системами подбора (ATS) и ведения воронки найма.
-
Приветствуется опыт проведения тестирований кандидатов.
-
Желателен опыт работы в компаниях с разными форматами бизнеса: девелопмент, сервис, FMCG.
-
Успешные кейсы по закрытию «трудных» вакансий (узкие специалисты, middle management).
Условия:
-
График 5/2 с 09.00 до 18.00;
-
Комфортный офис в районе Халык Арены;
-
Частичная/полная компенсация обедов;
-
Частичная компенсация дорожных расходов;
-
Обучение за счет компании;
-
Молодой, дружный коллектив.
Если вы ознакомились с описанием вакансии полностью, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме перечень вакансий, которые вы успешно закрыли.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Точечный подбор персонала
- Массовый подбор персонала
- Подбор стажеров
- Внутренний подбор персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Оценка персонала
- Составление предложений о работе
- Скрининг резюме
- Управление ожиданиями
- Источники поиска персонала
- Проведение собеседований
- Интервью по компетенциям
- Русский — C2 — В совершенстве
- Казахский — B2 — Средне-продвинутый