Менеджер по подбору персонала

от 400 000 за месяц на руки

Выплаты: раз в месяц

Опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

BC Almaty — сеть современных бизнес-центров Алматы, в которую входят: Cascade Center, БЦ «Абай», Meridian, Avenue City и Бизнес Парк «Станица».

С 2015 года мы создаём профессиональную деловую инфраструктуру: комфортные офисные пространства и складские помещения с удобной локацией, высокой доступностью и качественным сервисом. Мы формируем среду, в которой бизнесам удобно расти.

Мы активно расширяемся и сейчас мы в поиске Рекрутера!


Обязанности:

  • Приём заявок от руководителя, согласование профилей вакансии.

  • Составление и размещение вакансий на job-ресурсах, в соцсетях и внутренних каналах.

  • Активный поиск кандидатов по различным каналам поиска (hh, Telegram, LinkedIn, база резюме).

  • Первичный скрининг резюме, проведение телефонных интервью.

  • Проведение онлайн/офлайн собеседований, составление отчетов для руководителей.

  • Согласование и организация встреч кандидата с руководителем.

  • Ведение базы кандидатов и отчётности по воронке подбора.

  • Сопровождение кандидата до выхода на работу.

  • Взаимодействие с HR-брендом и маркетингом для продвижения вакансий.

  • Регулярная отчётность о статусе вакансий руководителю

  • Выполнение поручений руководителя и участие в проектах HR-команды.

  • Cодействие персоналу подразделения в решении текущих вопросов, связанных с HR-функцией.

Требования:

  • Опыт работы в подборе персонала от 3 лет (офисные позиции).

  • Опыт сопровождения полного цикла подбора: от заявки до выхода кандидата.

  • Практика взаимодействия с руководителями подразделений (согласование профиля, консультирование по рынку труда).

  • Участие в проектах по HR-брендингу (размещение контента, участие в ярмарках вакансий, создание постов для соцсетей).

  • Опыт работы с системами подбора (ATS) и ведения воронки найма.

  • Приветствуется опыт проведения тестирований кандидатов.

  • Желателен опыт работы в компаниях с разными форматами бизнеса: девелопмент, сервис, FMCG.

  • Успешные кейсы по закрытию «трудных» вакансий (узкие специалисты, middle management).

Условия:

  • График 5/2 с 09.00 до 18.00;

  • Комфортный офис в районе Халык Арены;

  • Частичная/полная компенсация обедов;

  • Частичная компенсация дорожных расходов;

  • Обучение за счет компании;

  • Молодой, дружный коллектив.

Если вы ознакомились с описанием вакансии полностью, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме перечень вакансий, которые вы успешно закрыли.

Ключевые навыки

  • Подбор персонала
  • Точечный подбор персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Подбор стажеров
  • Внутренний подбор персонала
  • Подбор топ-менеджеров
  • Оценка персонала
  • Составление предложений о работе
  • Скрининг резюме
  • Управление ожиданиями
  • Источники поиска персонала
  • Проведение собеседований
  • Интервью по компетенциям
  • Русский — C2 — В совершенстве
  • Казахский — B2 — Средне-продвинутый

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Алматы, Райымбек батыра, улица Халиуллина, 66
Вакансия опубликована 12 декабря 2025 в Алматы