Мы создаём все условия для того, чтобы любители спорта могли наслаждаться просмотром спортивных событий и заключать пари.
PARI обладает внушительным спонсорским портфолио в самых популярных видах спорта и сотрудничает с ведущими российскими федерациями — футбольным клубом «ПАРИ НН», баскетбольными клубами: «ПАРИ НН» и «Уралмаш», хоккейным клубом «Торпедо», Лигой PARI.
В нашей команде амбассадоров — известный телеведущий Дмитрий Губерниев, популярный российский ММА-боец Арман Царукян.
Одна из главных задач PARI — создать сильную команду для продвижения нашего продукта на российском рынке. Мы стремимся войти в топ-3 букмекерских компаний и поэтому ставим на профессионалов своего дела, которые всегда заряжены на победу.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ?
Постановка целей и оценка эффективности
- Планирование периодов постановки целей и оценки, подготовка коммуникаций
- Формирование списков сотрудников, запуск кампаний в HR-системе
- Мониторинг статусов, подготовка регулярных отчётов и аналитики для HR-партнеров и руководителей
- Консультирование сотрудников по методологии и работе в HR-системе
- Решение технических вопросов в HR-системе (взаимодействие с тех.поддержкой системы)
- Подготовка материалов для калибровок с директорами департаментов
- Подготовка сводных файлов по итоговым оценкам.
Обучение и развитие
- Обработка заявок на внешнее обучение: получение, регистрация сотрудника, информирование о статусах, получение итоговых сертификатов
- Коммуникация с подрядчиками и сотрудниками по всем вопросам обучения
- Ведение страниц и материалов по обучению в HR-системе; загрузка контента
- Подготовка аналитики по обучению (NPS, посещаемость, покрытие и др.)
- Поддержка внутренних обучающих инициатив.
Аналитика и поддержка процессов
- Подготовка данных по обучению и оценке для внутренних запросов
- Участие в планировании и корректировке бюджета (без документооборота)
- Участие в дополнительных HR-проектах.
ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО?
Профессиональные навыки
- Уверенный уровень Excel (сводные таблицы, формулы, работа с большими массивами данных)
- Опыт работы с HR-процессами: обучение, оценка, цели, аналитика
- Навык работы в HR-системах
- Умение структурировать данные, находить паттерны и несоответствия, готовить отчеты.
Личностные качества
- Высокая внимательность к деталям и аккуратность в данных
- Усидчивость и методичность - в работе много анализа и повторяющихся операций
- Достаточная зрелость и уверенность - взаимодействие с руководителями всех уровней, включая C-Level
- Структурность, умение вести несколько процессов параллельно
- Клиентский подход в коммуникациях.
Опыт
- Опыт в HR от 1,5-2 лет (обучение, развитие, оценка или смежные процессы)
- Опыт взаимодействия со стейкхолдерами разного уровня.
Комфортно работаем
у нас современный технологичный офис в центре города с зонами отдыха, несколькими кухнями и кинозалом с прямыми трасляциями спортивных и киберспортивных событий
Думаем о каждом
корпоративная социальная программа для каждого сотрудника (подарки на знаменательные события, сервис юридической поддержки и помощь в сложных жизненных ситуациях); инклюзивное трудоустройство; участвуем в социальных проектах и заботимся об экологии и обществе
Заботимся о здоровье
предлагаем расширенную программу ДМС со стоматологией
Гибки в графике работы
в зависимости от позиции можно работать в офисе, гибридом или полностью удалённо
Поддерживаем хобби
и классно отдыхаем
компенсируем расходы на увлечения, спорт и здоровье, создаём коммьюнити по интересам (падел-теннис, баскетбол, покер и тд), проводим тренировки и турниры, организуем сезонные мероприятия (каток, SUP прогулки, экскурсии, шашлыки и тп)
Профессионально растем
у нас есть отдел развития талантов, внутренняя корпоративная программа образования (проводим вебинары / тренинги как от внешних спикеров, так и от внутренних экспертов из разных департаментов) и своя база знаний
Делаем работу удобной
предоставляем необходимую технику, компенсируем мобильную связь, подключаем корпоративное такси
Ключевые навыки
- Обучение и развитие
- Организаторские навыки
- Постановка целей