Более 20 лет объединяет предприятия во многих регионах страны. В их числе – известные фабрики «Красный Октябрь», Кондитерский концерн «Бабаевский» и «Рот Фронт»

Обязанности:

Разработка и исполнение ИТ-стратегии холдинга с дорожной картой консолидации систем (1С, AX, Oracle).
Операционное руководство ИТ-департаментом (команды приложений, инфраструктуры, сервиса).
Управление ИТ-бюджетом и отношениями с поставщиками.
Проектный блок (личное руководство):
1. Проект «Маркировка и Прослеживаемость»: Управление проектом в части ИТ — от анализа процессов на заводах до успешного подключения к ГИС МТ и обеспечения прослеживаемости на всех этапах цепочки. Гарантия выполнения требований регулятора в срок.
2. Проект «Цифровой торговый представитель»: Выбор/развитие SFA-решения, мобилизация полевых команд, интеграция с CRM и системами дистрибуции, достижение плановых бизнес-показателей (рост эффективности продаж, соблюдение стандартов).

Требования:

Опыт работы в ИТ более 10 лет, из них не менее 5 лет на руководящих ролях. крупных производственных компаниях.
Глубокое, практическое знание экосистемы 1С (УТ, УПП, ERP, Розница) — обязательно. Понимание ее архитектуры и границ.
Опыт работы с одной из «тяжелых» ERP: Microsoft Dynamics AX (предпочтительно) или Oracle E-Business Suite. Понимание их роли в холдинге.
Сильный проектный-менеджмент, Управление портфелем проектов с бюджетом от 500 млн руб., доказанный опыт реализации сквозных проектов от идеи до результата.
Успешный опыт реализации полного цикла проекта по подключению к обязательной маркировке (Честный ЗНАК или аналог) в FMCG.
Глубокое понимание всего технологического и бизнес-цикла: проектирование и модификация процессов на производстве (генерация кодов, нанесение, агрегация), интеграция МПИ/СУП с 1С и ERP-системами.
Практический опыт интеграции с государственными системами (ЦРПТ, ГИС МТ) на уровне L3 (регистрация, приемка, отгрузка) и построения внутренней системы прослеживаемости (Track & Trace).
Опыт внедрения или масштабирования систем автоматизации полевого торгового персонала (SFA – Sales Force Automation) в компаниях с большим количеством ТП (сотни+).
Понимание специфики работы мерчандайзеров и супервайзеров: аудит полок, планограммы, работа с витринами, учет промоматериалов, фотоотчеты.
Знание рынка решений (российские и зарубежные SFA, мобильные платформы) и процессов интеграции с бэк-офисными системами (1С Trade, CRM).
Управленческие и личные качества:

Способность быть стратегом для департамента и проект-менеджером, коммуникатором с бизнесом.

Умение проектировать сквозные процессы, которые затрагивают производство, логистику, продажи и ИТ-системы.

Управление изменениями (Change Management): Критически важно для работы с полевым и производственным персоналом, чья работа кардинально меняется из-за внедряемых систем.

Условия:

Официальное трудоустройство в крупнейшем кондитерском холдинге России.
График работы 5/2, стабильный рабочий день с 09-00 до 18-00.
Офис в шаговой доступности от м. Павелецкая.
Возможности для профессионального роста и развития.

Преимущества работы в компании