Руководитель группы методологии C&B

Сегодня мы находимся в поиске Руководителя группы методологии C&B, который станет частью нашей профессиональной команды Отдела мотивации и оплаты труда и будет готов развиваться вместе с нами.

МЕСТО РАБОТЫ: Производственно-логистический комплекc «Светлый» (20 км от Калининграда). Организована доставка корпоративным транспортом из Калининграда.
Компания предоставляет релокационный пакет (в т.ч. компенсацию аренды квартиры).

ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ

• Разработка и внедрение эффективных систем оплаты труда;

• Синхронизация системы оплаты труда и системы оценки/результативности персонала;

• Лидирование проектов автоматизации процессов оплаты труда в зоне ответственности с помощью функционала 1С ЗУП/специализированного софта;

• Построение и внедрение системы регулярного мониторинга заработных плат;

• Подготовка и утверждение внутренних ЛНА по оплате труда.

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К УСПЕШНОМУ КАНДИДАТУ

Готовы рассмотреть экспертов, методологов C&B без управленческого опыта, но с желанием профессионального развития.

• Высшее образование в области управления персоналом (HR), экономики, математики или статистики;
• Опыт в области разработки методологии C&B, грейдинга, систем KPI, обзоров рынков заработных плат;
• Продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, ВПР, сложные формулы, макросы);
• Опыт работы 1С ЗУП.

Будет плюсом:

• Дополнительное образование в области C&B, управления персоналом или аналитики данных (курсы, сертификации);
• Опыт работы в крупных холдинговых компаниях (производство, FMCG);
• Опыт участия в проектах по разработке и внедрению систем оплаты труда;
• Опыт участия в проектах по автоматизации HR-процессов.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00);

Конкурентный и достойный уровень заработной платы (просьба указать в резюме или в сопроводительном письме Ваши финансовые ожидания);

Релокационный пакет, покрывающий расходы на Ваш переезд и семьи (в т.ч. компенсация аренды жилья);

Индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов;

Расширенную корпоративную программу ДМС, которая включает услуги стоматолога;

Поддержку семьи: частичную компенсацию расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель;

Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.