Менеджер трудовой инспекции

• Управление нарушениями: Изучение случаев нарушения ПВТР (прогулы, хищения, некорректное поведение, нарушение стандартов обслуживания);
• HR-экспертиза кейсов: Разбор конфликтных ситуаций между сотрудниками и руководством торговых точек; формирование правовой позиции компании;
• Дисциплинарная практика: Полное сопровождение процедуры наложения взысканий — от сбора объяснительных и актов до вынесения правового решения (с минимизацией риска восстановления в суде);
• Профилактика: Обучение директоров магазинов правильному оформлению дисциплинарных проступков и работе с «проблемным» персоналом.

• Опыт: От года в HR-департаменте;
• Безупречное знание ТК по трудовым спорам;
• Навыки интервьюирования: Опыт проведения интервью при расследованиях, умение работать с возражениями и психологическим давлением;
• Аналитика: Составление отчетов по проделанной работе.

Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата;
• Выплата 2 раза в месяц;
• Официальное трудоустройство;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск согласно ТК РУз;
• Предоставляется обед за счет компании;
• Возможности для личного и профессионального роста.