Чем предстоит заниматься:
- Ведение управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности в Центральный офис.
- Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств в торговом центре
- Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация)
- Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности торгового центра, для оперативно-технического и статистического учетов, для планирования, прогнозирования и эффективного управления торговым центром
- Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды
- Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами
- Обеспечение контроля исполнения условий договоров, расчета и выставления требований по исполнению контрактных условий, движения имущества и выполнения обязательств
- Контроль сохранности, наличия и движения имущества торгового центра, правильности и своевременности расчетов
- Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (закрытие отчетных периодов, акты сверок)
- Информирование сотрудников об изменениях в законодательстве, обучение и сопровождение сотрудников по новым процедурам
- Взаимодействие с отделами гипермаркета
Что мы ожидаем:
- Высшее финансово-экономическое образование
- Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет
- Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета
- Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами
- Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям
Работа у нас – это:
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• График работы: 5/2 по 8 часов (выходные: сб и вскр);
• Совокупный уровень дохода складывается из фиксированного оклада и компенсации питания 6000 руб/мес;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада;
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;
•Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
•Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
•Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
•Расширенный социальный пакет:
- ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Комната отдыха и собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.
