Энергия
в движении
ООО «Петро Велт Технолоджис»
ООО «Петро Велт Технолоджис» является одним из значимых поставщиков нефтесервисных услуг в России.
Наша компания специализируется на увеличении добычи углеводородов и эффективном использовании нефтяных и газовых скважин,
предлагая высококачественные решения
для наших клиентов.
30+
лет опыта
4000
сотрудников
Группа Компаний Петро Велт Технолоджис приглашает кандидатов на вакансию - Ведущего специалиста по подбору персонала г. Когалым
Обязанности:
- Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии компании.
- Публикация вакансий в различных источниках.
- Работа с откликами и холодный поиск кандидатов.
- Первичные собеседования, оценка и тестирование кандидатов при необходимости.
- Организация собеседований кандидатов с руководителем.
- Организация оформления кандидатов.
- Коммуникации с кандидатами на всех этапах, оперативная обратная связь.
- Ведение базы кандидатов в АС УПП.
- Ведение отчётности (еженедельная, ежемесячная).
Требования:
- Высшее образование (профильное или программы профессиональной переподготовки, повышения квалификации в области управления персоналом).
- Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.
- Опыт работы с основными источниками поиска и подбора персонала, понимание процесса подбора персонала, знание ТК РФ.
- Уверенный пользователь 1:С Предприятие (ЗУП 3.1, УПП ЗУП), WORD, EXCEL.
Условия:
-
Официальное трудоустройство на период отсутствия основного сотрудника (отпуск по уходу за ребёнком) в соответствии с ТК РФ.
-
График работы 5/2, выходные дни - суббота, воскресенье.
-
Годовое вознаграждение по результатам работы.
-
Ежегодная индексация заработной платы.
-
Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
-
ДМС с первого дня работы.
-
Выплаты к юбилеям и профессиональным праздникам.
-
Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение.
-
Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Детские подарки к праздникам.
-
Активная корпоративная жизнь, конкурсы, спортивные мероприятия, тимбилдинги.
Наши преимущества
-
Гарантии и компенсации
- Компенсация стоимости проезда от места жительства до места нахождения работодателя (пункта сбора) и обратно.
- Компенсация стоимости первичного (при приеме на работу) и периодического медицинского осмотров в полном объеме.
-
Северная надбавка
Мы предлагаем максимальную северную надбавку с первого дня работы, что позволяет нашим сотрудникам получать достойное вознаграждение за труд в сложных климатических условиях.
-
Вознаграждение
по итогам годаМы ценим усилия наших сотрудников и предоставляем вознаграждения по итогам года, основываясь на результатах работы, чтобы отметить их вклад в успех компании.
-
Доплата за вахтовый
метод работыДля работников, использующих вахтовый метод, предусмотрена стимулирующая доплата в размере 900 рублей ежедневно, что делает такую форму занятости более выгодной.
-
Единовременные выплаты
Мы понимаем, что в жизни могут возникать различные ситуации, поэтому предоставляем единовременные денежные выплаты при необходимости.
-
Социальные выплаты
К юбилейным и памятным датам мы предлагаем социальные выплаты, чтобы поддержать наших сотрудников в важные моменты их жизни.
-
Перспективы
карьерного ростаМы активно поддерживаем карьерный рост и личностное развитие наших сотрудников, предоставляя возможности для обучения и повышения квалификации.
-
Расширенный
социальный пакет- Работникам предоставляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) с первого дня работы.
- Детям сотрудников, в возрасте до 14-лет включительно предоставляются детские новогодние подарки.
- Организация детского оздоровительного отдыха для детей работников.
-
Нематериальная мотивация сотрудников
Работникам Компании за стаж непрерывной работы (5, 10, 15, 20 лет) к Дню работника нефтяной и газовой промышленности предусмотрено награждение корпоративными подарками.
-
Консультационная поддержка
На период адаптации мы предоставляем консультационную поддержку, чтобы помочь новым сотрудникам быстрее влиться в коллектив и освоить свои обязанности.