Наши ценности: лидерство, результативность, добросовестность, безопасность.
Обязанности:
- Осуществление оперативного анализа и контроля параметров работы нефтяных, нагнетательных,газовых,водозаборных,поглащающих скважин с целью увеличения дебита/приемистости и обеспечения бесперебойной работы на заданных режимах. Осуществление ежемесячного учета и контроля по движению всего фонда скважин цеха по добыче нефти игаза. Осуществление еженедельного контроля и утверждения технологического режима работы скважин цеха по добыче нефти игаза. Планирование и контроль выполнения графика геофизических и гидродинамических исследований скважин, выполнения геолого-технических мероприятий на нефтяном/нагнетательном фонде скважин, выполнения капитального ремонта скважин.
Требования:
- Образование: высшее образование балакавриат в области геологии и разработки месторождений или Высшее профессиональное техническое образование (балакавриат) и программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области геологии и разработки месторождений;
- Стаж работы в области геологии и разработки месторождений на предприятиях нефтяной и газовой промышленности на инженерно-технических должностях не менее 1 года;
- Разрабатывать и выполнять мероприятия, направленные на обеспечение оптимального режима работы нефтяных, нагнетательных, газовых, водозаборных, поглощающих скважин;
- Анализировать работу скважин;
- Ведение учёта выполнения производственной программы ПГИ и гидродинамических исследований;
- Формирование заданий на отбор контрольных проб, формирование дел скважин, текущий ремонт, зарезка боковых стволов и т.д.
Придерживаясь принципов высокой социальной ответственности
АО «Самотлорнефтегаз» предлагает:
Комфортные
условия труда
условия труда
Комфортные условия труда
- работу в стабильной и развивающейся Компании;
- удобные графики работы (5/2, 2/2, вахта 7/7, 7/14, 14/14 30/30);
- индексацию заработной платы;
- обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, инструментами, техникой;
- проживание в современных модульных общежитиях;
- компенсацию расходов для проезда (при вахтовом методе работы);
- частичную компенсацию питания.
Мотивация
Мотивация
- перспективу карьерного роста;
- премирование по результатам производственной деятельности;
- вовлеченность сотрудников в производственные процессы, высокую заинтересованность в повышении качественных показателей своей деятельности и достойное вознаграждение.
Социальные
программы
программы
Социальные программы
- добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев;
- ипотечное жилищное кредитование;
- компенсацию проезда и провоза багажа к месту проведения очередного отпуска и обратно;
- санаторно-курортное лечение;
- реализацию комплексной жилищной программы;
- реализацию корпоративной пенсионной программы;
- волонтерское движение;
- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
- спортивные активности и отраслевые соревнования.
Комплексные программы
поддержки молодёжи
поддержки молодёжи
Комплексные программы поддержки молодёжи
- довузовскую подготовку: «Роснефть-классы»;
- взаимодействие с ВУЗами и СУЗами:
- отбор перспективных выпускников-кандидатов для трудоустройства в Общество на конкурсной основе;
- доплату молодым специалистам на рабочих позициях (30% от МРОТ);
- единовременное пособие при переезде в размере одного должностного оклада для иногородних молодых специалистов;
- компенсацию расходов по найму жилья иногородним молодым специалистам.
Ключевые навыки
- Координация работы сторонних организаций
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Нижневартовск
Вакансия опубликована 26 января 2026 в Нижневартовске