Обязанности:
- Подбор персонала в строительную организацию, включая формирование вахтовых бригад, подбор ИТР, офисного персонала, региональный, массовый подбор персонала.
- Проведение телефонных, онлайн интервью, очных собеседований с кандидатами;
- Взаимодействие с нанимающими менеджерами;
-
ведение базы данных кандидатов и отчетность по исполнению заявки на подбор;
- Анализ рынка заработных плат и источников подбора персонала, определение эффективных методов подбора.
Требования:
- Опыт работы по подбору персонала от 3 лет;
- Знание всех видов подбора от массового до точечного;
- Опыт формирования вахтовых бригад по направлениям деятельности;
- Опыт работы в режиме многозадачности, внимательность, проактивность;
Условия:
- Полное соблюдение ТК РФ;
- График работы 5/2
- Корпоративные обеды;
- Компенсация оплаты жилья и перелета к месту работы для иногородних;
- Обеспечение доставки к месту работы корпоративным транспортом (место работы в черте города Комсомольск-на -Амуре);
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Подбор производственного персонала
- Проведение телефонных интервью
- Организация массового подбора
- проведение групповых интервью
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Комсомольск-на-Амуре, улица Айвазовского, 9
Вакансия опубликована 14 января 2026 в Комсомольске-на-Амуре