Менеджер по развитию партнеров-франчайзи

от 70 000 за месяц на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Менеджер по развитию партнеров-франчайзи

Открой новые горизонты вместе с Капибарой!

Ты любишь помогать другим расти и развиваться? Хочешь влиять на успех целой сети и видеть результат своей работы в каждом городе? Тогда тебе к нам! Мы ищем энергичного и заботливого менеджера по развитию партнеров-франчайзи, который станет настоящим другом и наставником для наших партнеров.

Твои задачи:

  • Аналитика и контроль показателей отделов партнеров

    - Сбор и анализ ключевых показателей партнёров

    - Сравнение показателей с планом, средними значениями по сети, выявление отклонений и помощь в их улучшении.

    - Подготовка регулярных аналитических отчётов.

  • Работа с партнёрами

    - Консультирование партнёров по вопросам увеличения эффективности бизнеса.

    - Совместная проработка планов развития.

    - Поддержка партнёров в реализации стандартов компании.

    - Ведение коммуникации: ответы на вопросы, реализация поступающих задач.

  • Поддержка управленческих решений

    - Участие в разработке и корректировке регламентов для партнёров.

    - Передача обратной связи от партнёров (маркетинг, снабжение, обучение и др.).

    - Взаимодействие с другими сотрудниками УК для актуализации обучающих материалов на основе проблемных зон партнёров.

  • Контроль за выполнением рекомендаций

  • Инициативы и развитие сети

    - Поиск и предложение новых инструментов для развития.

    - Организация обмена опытом между партнёрами.

    - Ведение проектов по росту сети.

Что важно для успеха:

  • Опыт работы в сфере HoReCa с партнерами, клиентами или франчайзи от 1 года.
  • Умение структурно работать с данными и формулировать выводы понятным языком. Не только знаете, что такое LFL, FoodCost, но и умеете делать выводы, опираясь на эти показатели.
  • Навыки коммуникации, умение выстраивать доверительные отношения.
  • Самостоятельность, проактивность, гибкость и ориентация на результат.
  • Желание учиться и делиться знаниями.

Условия и преимущества:

  • Первый плавающий час начала работы (с 9:00 до 10:00).
  • Возможность гибридного графика работы.

  • Обеды по себестоимости в Капибаре и постоянная скидка на продукцию на самовывоз.

  • Скидка на позиции в заведении "Кебаб".

  • Скидка на позиции в Coffee Like г. Смоленска.

  • Дружелюбный офис-дом Капибары, куда хочется приходить.

  • Компенсация спортзала или изучения языков.

  • Испытательный срок 3 месяца с оплатой 60 000 рублей, после успешного прохождения 70 000 рублей.

  • Возможности для профессионального и карьерного роста.
  • Дружелюбная команда, атмосфера поддержки и развития.

О компании Капибара Суши — это не просто сеть доставки японской кухни, а целая философия дружбы и заботы. Мы представлены в 2 странах и более чем в 30 городах, и продолжаем расти!

Наша миссия: Мы создаём бизнес, где успех идёт рука об руку с доверием и крепкими отношениями. Для клиентов — это радость, для партнёров — прибыль, для нас — непрерывное развитие. Присоединяйся к нам и стань частью самой дружелюбной команды!

Ключевые навыки

  • Деловая коммуникация
  • Развитие продаж
  • Деловое общение
  • Обучение и развитие
  • Навыки переговоров
  • Организаторские навыки
  • Аналитическое мышление
  • Управление отношениями с клиентами

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Смоленск, Большая Краснофлотская улица, 77
Вакансия опубликована 14 января 2026 в Смоленске
Dream Job
Отзывы о компании