Главный бухгалтер

О компании

Мы - швейное производство и продажи через маркетплейсы. Сейчас бухгалтерия на аутсорсе, но нам нужен штатный бухгалтер/главбух, который выстроит учет, наладит документооборот и возьмёт на себя официальную часть + внутренний учет.

Структура:

- ОсОО - швейное производство, единый налог 0,25%

- ИП - Wildberries, единый налог 2%

- ОсОО - Wildberries, единый налог 2%
Штат: 108 сотрудников

Мы готовы купить и настроить 1С под бухгалтера. Сейчас учет ведется у аутсорса (в 1С, частично неофициально) - нужно перевести в нормальную систему и навести порядок.

Задачи:

- Ведение бухгалтерского и налогового учета по 3 юрлицам (официальная часть).

- Ведение первичной документации: договоры, счета, акты, накладные, доверенности, сверки.

- Подготовка и сдача отчетности, контроль сроков и корректности.

- Кадровое делопроизводство: прием/увольнение, приказы, трудовые договоры, табели, личные дела сотрудников и т.д.

- Настройка/ведение внутреннего учета: контроль расходов, движение денег, сверки, управленческие отчеты для руководства.

- Взаимодействие с банками, налоговой, контрагентами.

- Внедрение/настройка 1С (или постановка задач внедренцу), перенос учета от аутсорса.

Требования:

- Опыт работы бухгалтером / главным бухгалтером от 3 лет.

- Практический опыт ведения учета и отчетности в КР (желательно: производство и/или торговля).

- Умение работать с большим количеством первички и кадровыми документами (108 сотрудников - это не “два приказа в месяц”).

- Системность: умеете не просто “вести”, а настраивать порядок.

- Уверенный Excel/Google Sheets.

- Плюсом будет: опыт внедрения 1С, опыт с маркетплейсами (WB).

Условия:

- Офисная работа на производстве: Бишкек, ул. Ауэзова 37.

- График 6/1, выходной — пятница, 10:00–20:00.

- Зарплата от 50 000 сом (обсуждаем по опыту; за сильного специалиста готовы платить).

- Задача на старт: навести порядок и выстроить систему. Дальше работа становится спокойнее и проще.

Просьба в отклике

Коротко напишите:

ваш опыт (где работали, сколько юрлиц и сотрудников вели),

был ли опыт “переноса/постановки учета после аутсорса”,

работали ли с 1С и отчетностью.