Поддерживать, развивать и удерживать зарплатный проект (ЗП) в корпоративном сегменте;
Осуществлять онбординг новых ЮЛ на ЗП;
Организовывать выдачу зарплатных карт;
Анализировать эффективность ЗП, разрабатывать меры по улучшению показателей;
Взаимодействовать с подразделениями банка, вести отчетность в CRM;
Обучать и развивать персонал;
Управлять портфелем клиентов.

Требования:

Опыт работы в банковской сфере: не менее 2 лет;
Опыт работы с зарплатными клиентами ЮЛ: не менее 1 года;
Опыт сопровождения и развития портфеля компаний;
Знание рынка зарплатного направления;
Знание банковских продуктов для физических и юридических лиц;
Навык ведения переговоров с ЛПР компаний ключевого уровня региона;
Отличные коммуникационные навыки,грамотная речь,умение работать в команде,клиентоориентированность.

Условия:

Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей;
Стабильность, защищенность, безопасность (мы соблюдаем все нормы ТК РФ);
График работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 9:00 до 16:45;
Размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования: оклад + квартальный бонус по результатам выполнения показателей (вы сами сможете влиять на свой доход) ;
ДМС со стоматологией, консультациями психолога, страхованием жизни и страхованием выезжающих за рубеж после недели работы в банке;
Собственный бесплатный фитнес-клуб A-Sport;
Профессиональный рост: тренинги в Альфа-Академии, вебинары, доступ к бесплатным корпоративным библиотекам и бизнес-изданиям;
Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров: скидки на развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги.

Лучший банк *
для умных и свободных

* По версии Банки.ру, 2023 год