Системный аналитик антифрод системы

• Проводить анализ бизнес-требований и предлагать техническое решение;

• Декомпозировать и формировать скоуп задач для разработки;

• Работать над интеграционными задачами с различными смежными бэк и фронт системами – описывать потоки данных и формировать требования к взаимодействиям;

• Формировать требования с использованием UML-диаграмм, пользовательских историй и т.д.;

• Согласовывать выработанное решение с потребителями, владельцами смежных систем;

• Участвовать в интеграционно-функциональном тестировании и приемо-сдаточных испытаниях;

• Предлагать идеи улучшения продуктов;

• Вести и поддерживать документации по системе в актуальном состоянии;

• Взаимодействовать с подрядчиками;

• Консультировать коллег по сложным инцидентам, связанным с функциональностью системы.

• Высшее техническое и\или финансовое, экономическое образование;
• Опыт работы в качестве системного аналитика (банки, интеграторы, финтех) от 3-х лет, участие в интеграционных проектах;
• Опыт написания функциональных и технических требований к разрабатываемой системе, написания технических проектов ИТ-решений, согласования проектной документации с заказчиками и разработчиками;
• Знание принципов работы очередей;
• Опыт работы с реляционными базами данных;
• Умение описывать бизнес-процессы и пользовательское взаимодействие (UML, BPMN);
• Знание методов интеграции, форматов и стандартов обмена (протоколы и контейнеры данных XML/XSD, JSON);
• Опыт работы с системами коллективной работы и документирования Confluence, JIRA, MS Project;
• Понимание разных подходов к производственному процессу;
• Является преимуществом знание платформ: Smart Fraud Detection, Intellinx, SmartVista и иных антифрод-систем.

• Аналитическое мышление и способность быстро находить решения сложных задач.
• Высокая степень ответственности и внимательность к деталям.
• Способность работать в условиях многозадачности и под давлением.
• Коммуникабельность и умение объяснять технические вопросы простым языком.
• Готовность к обучению новым технологиям и подходам.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);

•Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;

•Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;

•Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;

•Гибкий график или полная удаленка (по итогам общения с командой);

•Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск и др.);

•Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.)