Фармакопейка —
это моя аптека!
Компания «Медэкспорт — Северная Звезда» развивает собственную аптечную сеть Фармакопейка. Фармакопейка — крупная сеть аптек, специализирующихся на оказании профессиональной фармацевтической помощи. Созданная 25 лет назад в Омске небольшая сеть стала одним из лидеров* российского фармацевтического ритейла.
Сегодня Фармакопейка — это аптечная сеть, включающая в себя более 700 аптек в девяти регионах России. Лидером* по количеству аптек является Омская область — сердце компании. Здесь расположено 254 аптеки. Фармакопейка объединяет более 3 900 сотрудников, все из которых соединены общей целью и ценностями.
-
сотрудников
-
лет назад создание
небольшой сети в Омске -
аптек
-
крупных склада
Работа на современном, ТЕПЛОМ и чистом фармацевтическом складе.
Уважаемые кандидаты, обращаем ваше внимание, что место работы находится по ул. Семиреченская 130В
Требования:
Аккуратность в работе;
Ответственность;
Исполнительность;
Добросовестность.
Что мы предлагаем:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в первый рабочий день;
Стабильная, официальная заработная плата;
Полный соц.пакет;
Сменный график работы 2/2 с 08:00 до 20:00;
Бесплатный проезд до/от места работы на служебном транспорте (от Фестиваля и от Жемчужины);
Спецодежду и ежегодный медицинский осмотр за счет работодателя;
Интересную корпоративную жизнь (спортивные соревнования, праздники, тимбилдинг).
- Сухая и влажная уборка поверхностей;
- Сбор и транспортировка легкого мусора;
- Поддержание чистоты помещений.
- Аккуратность в работе;
- Ответственность;
- Исполнительность;
- Добросовестность.
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ в первый рабочий день;
- Стабильная, официальная заработная плата 2 раза в месяц;
- Полный соц.пакет (отпуска, больничные);
- Сменный график работы 2/2 с 08:00 до 20:00;
- Бесплатный проезд до/от места работы на служебном транспорте (от Фестиваля и от Жемчужины);
- Интересная корпоративная жизнь (спортивные соревнования, праздники, тимбилдинг).
Наши преимущества:
-
Корпоративная
культура -
Опытные
наставники -
Спецодежда и медицинская комиссия за счет организации
-
Обучение, тренинги от компании, возможность частичной денежной компенсации обучения
-
Возможность карьерного роста — большинство наших руководителей начинали с «первого стола»