Оформление
по ТК РФ
Увеличенный
отпуск
Бесплатный
проезд
Льготная
пенсия
Карьерные
перспективы
Дополнительные
льготы
Образование
за счет работодателя
ГУП «Мосгортранс» — крупнейший в России оператор наземного городского пассажирского транспорта. Истории Мосгортранса 67 лет, и сейчас в нем работают более 25 000 человек. Миссия Предприятия заключается в удовлетворении потребностей города Москвы в пассажирских перевозках различными видами транспорта. Целью предприятия является повышение уровня качества транспортного обслуживания населения, доступности и безопасности транспортных услуг.
Не упустите свой шанс стать частью команды ГУП «Мосгортранс» — отправьте нам свое резюме и присоединитесь к команде профессионалов!
Обязанности:
-
Проверка правописания, устранение опечаток, грамматических и технических ошибок;
-
Контроль постановки знаков препинания в соответствии с правилами пунктуации русского языка;
-
Выявление стилистических погрешностей, устранение неуместных выражений, упрощение сложных конструкций, улучшение выразительности и точности речи;
-
Приведение текста к единым стандартам оформления (шрифтовое выделение, нумерация страниц, отступы);
-
Оценка последовательности изложения материала, соответствия заголовков содержанию разделов, отсутствие повторов и противоречивых утверждений;
-
Осуществление информационно-справочной работы с документами предприятия;
-
Осуществление информационного взаимодействия с обособленными подразделениями, филиалами и структурными подразделениями в соответствии с задачами и функциями подразделения.
Требования:
-
Высшее образование (Филология, журналистика, издательское дело и редактирование);
-
Опыт работы с документооборотом МосЭДО;
-
Грамотный русский язык;
-
Умение организовать рабочий процесс, навыки планирования, распределения задач по приоритетности;
-
Навыки делового общения и переписки;
-
Пунктуальность;
-
Внимание к деталям;
-
Уверенный̆ пользователь ПК, MS Office (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, МосЭДО).
Условия:
-
Оформление по ТК РФ‚ с соблюдением социальных гарантий;
-
Дополнительные выплаты по итогам работы;
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
-
Бесплатный проезд на наземном городском пассажирском транспорте и метро (карта «Тройка»);
-
Питание за счет средств предприятия;
-
Дополнительное образование за счет предприятия;
-
Обучение детей работников в ВУЗах за счет предприятия;
-
Базы отдыха и детские оздоровительные лагеря;
-
Профсоюзная организация.
