Руководитель отдела продаж

О компании

Мы — оконная компания с опытом работы более (N) лет. Занимаемся производством и/или продажей пластиковых и алюминиевых окон, остеклением квартир, домов и коммерческих объектов. Активно остекляем и отделываем балконы под ключ

Обязанности

• Управление отделом продаж (менеджеры по работе с клиентами, замерщики)

• Выполнение и перевыполнение планов продаж

• Построение и оптимизация процессов продаж (входящие заявки, повторные продажи, рекомендации)

• Обучение, адаптация и мотивация менеджеров

• Контроль качества обработки заявок и ведения клиентов

• Анализ показателей (воронка продаж, конверсия, средний чек)

• Участие в разработке мотивации и скриптов продаж

• Работа с CRM-системой

• Взаимодействие с производством, логистикой и сервисной службой

Требования

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 1–2 лет

• Опыт в сфере окон / строительства / ремонтных услуг — большое преимущество

• Понимание техники активных и входящих продаж

• Умение управлять командой и достигать результата

• Навыки аналитики и работы с цифрами

• Уверенный пользователь CRM, Excel/Google Sheets

• Лидерские качества, ответственность, ориентация на результат

Условия

• Оклад + бонусы (% от выполнения плана отдела)

• Совокупный доход от 100 000 и выше — без потолка

• Официальное оформление / по договорённости

• График работы: 5/2, сб по необходимости

• Работа в стабильной, развивающейся компании

• Возможность влиять на процессы и реально зарабатывать

• Перспектива карьерного и финансового роста

Будет плюсом

• Опыт масштабирования отдела продаж

• Навыки внедрения CRM с нуля или оптимизации существующей

• Опыт работы с замерщиками и дилерской сетью

Почему у нас круто работать

• Реализация амбиций — вы не «исполнитель плана сверху», а ключевая фигура бизнеса. Мы ждём инициативу и даём свободу в принятии решений.

• Применение и прокачка знаний — можно внедрять свои инструменты продаж, управленческие подходы, гипотезы и видеть реальный результат, а не «отписки в отчётах».

• Влияние на доход — доход напрямую зависит от результатов отдела, потолка нет. Чем сильнее выстроена система — тем выше заработок.

• Живой продукт и понятный рынок — окна продаются всегда, спрос стабильный, легко тестировать и масштабировать решения.

• Поддержка собственников — руководство открыто к идеям и заинтересовано в росте, а не в микроконтроле.

• Рост вместе с компанией — по мере развития бизнеса возможен переход к управлению несколькими отделами или направлением продаж в целом.