Ведущий геолог

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Вахта на 30 смен
Оформление: Трудовой договор
Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.
Наша команда

«Томскнефть» — один из основных налогоплательщиков региона и ключевой партнёр местных промышленных предприятий. Акционерами общества на паритетных началах являются ПАО «Газпром нефть» и АО «ННК».

Наша команда

Основной вид деятельности акционерного общества «Томскнефть» ВНК — добыча нефти и газа на территории Томской области и Ханты-Мансийского автономного округа — Югры. Предприятие владеет 32-мя лицензиями на недропользование с целью геологического изучения, разведки и добычи углеводородного сырья в этих регионах.

Наша команда

Территория деятельности «Томскнефти» — около 42 тысяч квадратных километров. Главная отличительная черта промысловой географии — значительная удалённость месторождений и большие расстояния между ними. Часть объектов расположена в труднодоступных Васюганских болотах.

Наша команда

«Томскнефть» делает ставку на реализацию экономически обоснованных проектов и грамотные геолого-технические мероприятия, успешно решая задачи по стабилизации добычи на действующем фонде и эффективно вовлекая новые запасы.

Наши модели поведения

Эффективность

Как принцип достижения наших целей

Сотрудничество

Как стиль нашего взаимодействия

Целеустремленность

Как свойство нашего характера

Инновационность

Как образ нашего мышления

безопасность

Как наш приоритет

Ответственность

Как наше отношение к делу

Эффективность

Как принцип достижения наших целей

Сотрудничество

Как стиль нашего взаимодействия

Целеустремленность

Как свойство нашего характера

Инновационность

Как образ нашего мышления

безопасность

Как наш приоритет

Ответственность

Как наше отношение к делу

Эффективность

Как принцип достижения наших целей

Сотрудничество

Как стиль нашего взаимодействия

Целеустремленность

Как свойство нашего характера

Инновационность

Как образ нашего мышления

безопасность

Как наш приоритет

Ответственность

Как наше отношение к делу

Цель должности:

Геологическое сопровождение добывающего и нагнетательного фонда скважин, согласно принятых в Обществе ЛНД, в целях сокращения недоборов добычи нефти, связанных с геологическими причинами.

Ключевые задачи и обязанности:

1. Составлять и предоставлять заявки подрядным организациям на проведение геофизических исследований скважин и контролировать их выполнения;

2. Анализировать проведения геофизических исследований в скважинах, в соответствии с планами и действующими нормами и правилами по разработке нефтяных и газовых месторождений, комплексирование данных. Подготавливать техническую документацию эксплуатационной скважины;

3. Составлять и предоставлять заявки подрядным организациям на проведение промыслово-гидродинамических исследований скважин, и контролировать их выполнения;

4. Анализировать проведения промыслово-гидродинамических исследований в скважинах, в соответствии с планами, и действующими нормами и правилами по разработке нефтяных и газовых месторождений, комплексирование данных. Подготавливать техническую документацию эксплуатационной скважин;

5. Контролировать выполнение мероприятий по добывающему фонду для сокращения недоборов добычи нефти. Осуществлять геологическое сопровождение нагнетательного фонда скважин. Формировать замерную целевую по фонду. Формировать оперативную и статистическую отчетности по недропользователям и производственным показателям эксплуатации скважин в соответствии с установленными форматами;

6. Обеспечивать ведение первичной документации, на основе поступающей от сервисных организаций информации по добыче нефти и газа, закачки рабочего агента в пласт, бурения скважин, геофизических и гидродинамических исследований. Предоставлять информацию для сводных отчетов;

7. Составлять технологические режимы работы нефтяных и нагнетательных скважин, исходя из утвержденных норм отбора нефти, газа, жидкости из эксплуатационных скважин и потребности в закачке рабочего агента в пласт.
Анализировать и систематизировать полученную и обработанную геолого-промысловую информацию и заполнять, вести и контролировать геологические данных в системе ОIS, электронной шахматке;

8. Участвовать в разработке геолого-технических мероприятий, направленных на увеличение нефтеотдачи пластов и выполнение заданий по добыче нефти и газа, а также ПБ, охраны недр и улучшения экологической обстановки.

Требования:

  1. Высшее образование: бакалавриат (Нефтегазовое дело) или специалитет (Физические процессы горного или нефтегазового производства; Нефтегазовые техника и технологии; Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений) или Высшее (техническое) образование: бакалавриат или специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования;
  2. Опыт не менее 2 лет в области геологического обеспечения.

Ключевые компетенции:

  • Ответственность за конечный результат и качество выполняемых работ;
  • Развитые коммуникативные навыки и умение договариваться;
  • Умение действовать в условиях высокой нагрузки и сжатых сроков;
  • Гибкость мышления, ориентация на поиск решений;
  • Системный подход и внимание к деталям.

Условия:

Работа в крупной компании;

Официальное оформление в штат компании, бессрочный трудовой договор;

Стабильный доход (уровень заработной платы определяется по результатам интервью);

Годовая премия по результатам деятельности и дополнительная материальная мотивация;

Надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в полном размере (50%) с первого дня работы в МКС;

Обучение за счет компании, неограниченные возможности для карьерного и профессионального роста;

Социальный пакет;

ДМС, страхование от несчастных случаев;

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПФ);

Вахтовый метод работы 30/30.

Возможности, которые двигают вперёд

  • Реальные перспективы карьерного роста и развития.
  • Личностный рост, поддержка, развитие и образование: доступ к онлайн-обучению (курсы, вебинары, тренинги), развитие soft skills (критическое мышление, креативность, эмоциональный интеллект), возможности для самореализации.
  • Конкурс профессионального мастерства, производственные конкурсы, научно-техническая конференция, наградная кампания.

Культура, где ценят каждого

  • Атмосфера взаимного уважения и поддержки, где идеи услышат и реализуют.
  • Совместные интересные задачи и проекты, где каждый важен.
  • Программа адаптации, наставничество и преемственность мы не просто работаем, а передаём знания и растим новых лидеров.
  • Команда профессионалов, которые искренне увлечены своим делом.

Забота и социальная поддержка

  • Программы здоровья (ДМС, оздоровление, корпоративные медицинские проекты), спорт и корпоративные мероприятия (корпоративный спорт — участие в спортивных командах на уровне Компании, компенсация абонементов в спортивные залы для работников и детей, командообразующие и семейные мероприятия для сотрудников и их семей).
  • Негосударственное пенсионное обеспечение.
  • Корпоративная программа «Ипотека».

Контакты

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Стрежевой
Вакансия опубликована 19 января 2026 в Стрежевом
Dream Job
Отзывы о компании