Обязанности:
- Разработка годового плана обучения.
- Проведение регулярного анализа потребностей в обучении совместно с руководителями отделов.
- Подготовка учебных материалов при необходимости, методическая работа;
- Управление бюджетом на обучение и распределение ресурсов.
- Организация участия сотрудников во внутренних и внешних семинарах.
- Сопровождение проектов по оценке, кадровому резерву, развитию и адаптации персонала.
- Подготовка ежемесячных отчетов .
Требования:
- Подтвержденный опыт разработки и внедрения программ обучения (адаптация, профессиональные навыки, развитие лидерских качеств).
- Знание рынка провайдеров услуг корпоративного обучения.
- Отличные навыки презентации и фасилитации.
- Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки.
Условия:- Вакансия открыта в связи с активным ростом компании;
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата 150 000 на руки;
- График работы 5/2, с понедельника по пятницу, начало рабочего дня можно выбрать в интервале с 07.30 до 09.00;
- Работа только из офиса, гибридный и удаленный график не предлагаем.
- Зона отдыха с зерновым кофе и чаем для сотрудников. Премии на значимые события и подарки на Новый год.
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Долгопрудный, Алтуфьево, Новодачная, Окружная, Ховрино, Лихачёвский проезд, 25
Вакансия опубликована 19 января 2026 в Москве