GLASNO — fashion-бренд из Казани с собственным производством.
Контент — один из ключевых каналов роста бренда и продаж. Мы ищем руководителя, который сможет выстроить и масштабировать этот канал как управляемую систему.
Текущая ситуация
-
команда из 3 креаторов
-
формат контент-завода (у каждого креатора собственный аккаунт)
-
рост за счёт органического видео-контента
-
наш приоритет - это влияние контента на продажи, охваты тоже важны, но второстепенны
Роль
Вы отвечаете за весь продакшн:
стратегию, креатив, управление командой, аналитику и коммерческий результат.
Чем предстоит заниматься:
-
управление и развитие команды креаторов
-
формирование контент-стратегии и по принципу работы контент-завода
-
разработка и тестирование идей, сценариев и форматов, принятие решений по масштабированию успешного контента
-
ответственность за просмотры, конверсию и продажи с видео
-
работа с Reels / Shorts / TikTok и новыми платформами
-
выстраивание аналитики, KPI и операционных процессов
Платформы
Instagram, YouTube, TikTok, Likee + тест новых соцсетей
Что важно для нас:
-
опыт управления контент- или SMM-командой от 2 лет
-
опыт работы с креаторами, желательно в формате контент-завода
-
подтверждённые кейсы видео от 500 000 просмотров
-
успешный опыт создания контента, генерирующего продажи, подтвержденного реальными кейсами
-
сильное аналитическое и структурное мышление
-
лёгкая, приятная коммуникация, создающая комфортную атмосферу в команде
Формат работы
-
работа полностью удалённая с возможностью гибкого графика
-
современное, лояльное руководство, которое ценит инициативу и экспертизу
-
работа в сильной, мотивированной команде профессионалов, где ценится креатив и результат
-
возможность влиять на стратегию и процессы, участвовать в ключевых проектах и экспериментах, без привязки к офису или локации, что делает роль максимально самостоятельной и привлекательной для профессионала высокого уровня
-
мы хотим стать самым сильным кейсом в твоем портфолио и готовы предоставить все необходимые ресурсы и поддержку, чтобы ты смог реализовать свои лучшие идеи и показать максимальный результат
Условия
-
доход от 150 000 ₽ до 350 000 ₽
(обсуждается индивидуально, исходя из опыта и релевантных кейсов) -
прозрачная бонусная система
-
влияние на продукт и стратегию
-
работа без микроменеджмента и ручного контроля
Этапы подбора
Отклик → анкета → интервью с HR → тестовое задание → интервью с руководителем → оффер
Если вам интересна такая роль, то откликайтесь и заполняйте анкету) Нам не терпится с вами познакомиться и подружиться)