Управляющий торговой точкой (сеть "Тепло Пожаловать")

Инженерный центр "ТЕПЛО ПОЖАЛОВАТЬ" - это современный магазин инженерной сантехники, где мы продаем и устанавливаем инженерные системы отопления и водоснабжения "под ключ".

Мы в поисках активного и эффективного Управляющего торговой точкой!

Вакансия отрыта в магазине на ул. Герцена 86

Ваши задачи:

• Составлять и утверждать графики работы персонала.
• Распределять обязанности и задания между сотрудниками.
• Контролировать исполнение сотрудниками должностных инструкций, стандартов и регламентов компании.
• Участвовать в подборе, обучении и адаптации персонала.
• Осуществлять расчет и предоставление в бухгалтерию данных для начисления заработной платы сотрудникам магазина.
• Проводить планерки и оперативные совещания
• Обеспечивать выполнение плановых показателей по выручке, среднему чеку и другим KPI.
• Анализировать динамику продаж, результаты и принимать меры по увеличению товарооборота.
• Лично участвовать в работе с ключевыми клиентами (оптовыми покупателями, монтажниками, строительными бригадами).
• Разрабатывать и реализовывать мероприятия по привлечению новых клиентов и расширению клиентской базы.
• Инициировать формирование коммерческих предложений по корректировке ассортимента, ценовой политики, проведению акций.
• Контролировать соблюдение стандартов обслуживания клиентов. Разрешать конфликтные и спорные ситуации с покупателями, принимать и обрабатывать претензии и предложения.
• Управлять товарными запасами и ассортиментом.
  Вести учетно-отчетную документацию и контроль финансовой дисциплины
  Обеспечивать сохранность товарно-материальных ценностей и безопасность

Требования:

• опыт работы в управлении магазином, персоналом торговой точки;
• желательно наличие опыта работы с отопительным (газовым оборудованием) или сантехническими товарами или желание его изучить;
• знание 1 С;
• развитые управленческие навыки, лидерские качества, проактивность, клиентоориентированность

Условия:

• работа в Инженерном Центре нового формата (шоу-руме);
• официальное трудоустройство;
• возможность влиять на заработную плату (оклад + % с продаж);
• обучение, тренинги, семинары по продуктам за счет компании;
• лояльное, конструктивное руководство,
• развитая корпоративная культура, корпоративные мероприятия.
• Возможность профессионального и личностного роста