Руководитель группы вентиляции и кондиционирования

Какие задачи необходимо решать:

• Осуществлять руководство производственно-хозяйственной деятельности вентиляции и кондиционирования воздуха в зданиях и сооружениях;
• Разработка перспективных годовых планов ремонта систем вентиляции и кондиционирования воздуха.
• Внедрение систем комплексного регламентирования обслуживания;
• Обеспечение выполнения плановых заданий в установленные сроки;
• Обеспечение технически правильной эксплуатации оборудования и выполнения графика ремонта;
• Организация разработки и доведения до исполнителей плановых заданий и графиков ремонта;
• Организация планирования, учета и составления отчетности о производственной деятельности вентиляционного хозяйства;
• Осуществлять контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним;
• Знание компьютерных программ.

Мы ожидаем:

• Высшее техническое ( желательно по специальности) Специальность: инженер;
• Опыт работы не менее 5 лет;
• Знание вентиляционных установок, кондиционеров, монтаж-демонтаж, расчет вентиляции и кондиционирования;
• Умение уверенно пользоваться ПК ( Word , Excel);
• Желание работать, многофункциональность.

Мы предлагаем:

• Работу в команде увлеченных профессионалов на одном из ведущих предприятий Госкорпорации "Росатом" и входящих в состав оборонно-промышленного комплекса. На предприятии реализуется полный цикл создания образцов электрофизического оборудования, от расчетов и проектирования до изготовления и наладки с получением параметров;

• Наличие профессионального коллектива, возможность обмена опыта с коллегами;

• Стабильную заработную плату, ежегодную индексацию заработной платы, премирование по итогам работы за год. Заработная плата обсуждается на собеседовании исходя из опыта кандидата, наличие дополнительной ежемесячной премии при высоких результатах работы;

• Официальное оформление трудоустройства по Трудовому кодексу Российской Федерации;

• Широкие возможности профессионального развития, карьерный и экспертный рост, понимание своей карьерной траектории;

• Обучение работников за счет средств предприятия;

• Обучение в онлайн-формате в любое время с любого планшета/смартфона/персонального компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Участие в конкурсах профессионального мастерства и др. корпоративных конкурсах;

• Участие в корпоративных мероприятиях (туристических слетах, соревнованиях по баскетболу, футболу, плаванию, стрельбе из пневморужья и т.д.)

• Участие в программе оказания помощи работникам в улучшении жилищных условий в части компенсации стоимости аренды временного жилья;

• Санаторно-курортное лечение работников и их детей, добровольное медицинское страхование (ДМС), обслуживание в поликлинике на территории предприятия, оказание материальной поддержки (при рождении/усыновлении ребенка, бракосочетании, помощь многодетным семьям и др.);

• Пятидневную рабочую неделю: понедельник-четверг с 8 часов 18 минут до 17 часов, пятница с с 8 часов 18 минут до 16 часов;

• Столовую на территории предприятия и кафе-магазин;

• Корпоративный автобус от ст. метро "Рыбацкое", ст. метро "Шушары",ст. метро "Купчино", Колпино, конечная ж/д вокзал, ж/д станции "Ижоры", ж/д станции "Петро-Славянка".