Менеджер по подбору персонала

Производственное предприятие (металлическая тара).
Стабильная загрузка, реальное производство.
Работаем системно, выстраиваем HR-функцию под рост.

Обязанности:

Массовый подбор производственного персонала:
операторы, склад, ИТР.

• Полный цикл подбора:
  • размещение вакансий (HH, Avito, локальные каналы);
  • первичный отбор, телефонные интервью;
  • организация собеседований;
  • сопровождение кандидата до выхода.
• Работа с воронкой подбора:
  • контроль откликов;
  • снижение невыходов;
  • анализ причин отказов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений.
• Ведение базы кандидатов, отчётность по подбору.

Кадровое делопроизводство — НЕ основная функция

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Практический опыт массового подбора (производство, логистика, склад, ритейл).
• Умение работать с большим потоком вакансий.
• Навыки телефонного интервью, быстрой оценки кандидата.
• Готовность работать «в поле», а не только в Excel.

Будет преимуществом:

• Опыт подбора рабочих специальностей.
• Знание рынка труда Воронежской области.
• Понимание производственной специфики.

Условия:

• Официальное трудоустройство.
• Служебный автобус из Воронежа до завода (с. Землянск) и обратно.
• Дотационное питание.
• График: 5/2, полный рабочий день.
• Работа в стабильной производственной компании.
• Возможность выстроить HR-процессы, а не «латать дыры».
• Поддержка руководства, адекватные ожидания по подбору.