Специалист по подобру персонала

Полный цикл подбора персонала: от формирования заявки на подбор до выхода кандидата на работу (поиск, отбор, интервьюирование, сопровождение до мобилизации и трудоустройства).

Взаимодействие с руководителями подразделений по уточнению профиля вакансий и требований к кандидатам.

Размещение вакансий на профильных платформах (HeadHunter, LinkedIn, Telegram-каналы и др.), активный поиск кандидатов (sourcing, headhunting).

Проведение первичных и профессиональных интервью (онлайн и офлайн).

Оценка компетенций кандидатов, проверка рекомендаций при необходимости.

Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора и оформления.

Взаимодействие с отделом кадрового администрирования по вопросам оформления приема на работу.

Формирование и ведение базы кандидатов.

Подготовка отчетности по статусу вакансий и показателям подбора (time-to-hire, закрытие вакансий и т.д.).

Участие в развитии и оптимизации процессов подбора персонала.

Соблюдение требований трудового законодательства Республики Узбекистан в части подбора и оформления персонала.

Высшее образование ( психология, экономика, менеджмент или смежные области).

Опыт работы в подборе персонала не менее 6 лет (полный цикл рекрутмента: от поиска до выхода сотрудника на работу).

Практический опыт подбора специалистов и руководящих позиций.

Отличное знание современных инструментов подбора (job-сайты, LinkedIn, базы резюме, рекомендации).

Владение языками:

• узбекский — свободно,

• русский — свободно,

• английский — не ниже уровня Pre-Intermediate.

Знание трудового законодательства Республики Узбекистан в части приема на работу.

Уверенный пользователь MS Office (Excel, Word, Outlook).

Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры с кандидатами и руководителями.

Организованность, ответственность, стрессоустойчивость, ориентация на результат.

Опыт работы в производственных, промышленных или международных компаниях будет преимуществом.

Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Узбекистан.

Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования).

График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00.

Комфортный офис в г. Ташкент.

Работа в стабильной компании с перспективой профессионального роста.

Дружный коллектив и поддержка со стороны руководства.

Возможность участия в интересных и масштабных проектах по подбору персонала.