Обязанности:
-
Расчёт заработной платы в программе 1С на основании изданных приказов компании; подача отчётов по подоходному налогу (ИПН), социальному налогу и IAPS в соответствующие государственные органы.
-
Оформление рабочих разрешений для китайских сотрудников и виз типа B-2/E.
-
Ответственность за административное управление персоналом (процедуры приема и увольнения, издание приказов и др.).
-
Реализация планирования человеческих ресурсов в Узбекистане, включая подбор персонала, обучение и развитие, структурирование команды, а также планирование заработной платы и бонусов.
-
Урегулирование трудовых отношений и поддержка системы оценки эффективности персонала.
-
Взаимодействие с государственными органами Узбекистана и поддержание внешних связей компании.
-
Ведение учёта рабочего времени и табелей посещаемости сотрудников.
-
Участие в формировании корпоративной культуры, создание благоприятной организационной атмосферы, содействие культурной интеграции и повышение удовлетворённости персонала.
-
Предоставление профессиональных рекомендаций по вопросам административного управления и управления персоналом для руководства компании в Узбекистане.
-
Выполнение других поручений руководителя.
Требования:
-
Образование: высшее в области бухгалтерского учёта, финансов, управления персоналом или в смежных направлениях.
-
Навыки работы с программами: уверенный пользователь MS Office (Excel, Word и др.), 1С и DIDOX.
-
Знание языков: английский или китайский — на уровне не ниже рабочего (рабочее владение языком).
Ключевые навыки
- 1C: Зарплата и кадры
- Английский — B2 — Средне-продвинутый