Обязанности:
- Работа с вакансиями: Анализ потребности, составление портрета кандидата, размещение вакансий на hh.uz
- Поиск кандидатов: Активный поиск (соурсинг) в соцсетях, сетях, базах данных, работа с откликами.
- Оценка и отбор: Проведение телефонных интервью и собеседований (в т.ч. по компетенциям), проверка рекомендаций.
- Взаимодействие: Организация встреч с нанимающими менеджерами, предоставление обратной связи кандидатам.
- Оффер и адаптация: Подготовка предложений о работе (офферов) и сопровождение сотрудника на этапе выхода.
- Опыт и образование: Высшее образование (часто предпочтительно «Управление персоналом», «Психология» или «Менеджмент») и опыт работы в рекрутинге от 1-2 лет.
- Профессиональные навыки (Hard Skills):
- Владение техниками активного поиска кандидатов (headhunting, сорсинг).
- Умение проводить различные виды интервью (компетенциям, поведенческое, по целям).
- Личностные качества (Soft Skills):
- Развитые коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог.
- Ответственность и нацеленность на результат.
- Полная занятость 6/1, 9:00-18:00 с часовым перерывом на обед
- Официальное трудоустройство согласно ТК РУз
- Карьерный рост по мере повышения квалификации
- Комфортный офис и дружный коллектив
- Тимбилдинги, обучение
- Возможности для личностного и профессионального роста
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Рекрутмент
- Адаптация персонала
- Мотивация сотрудников
- Управление коммуникациями
- Английский — B2 — Средне-продвинутый
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 2 февраля 2026 в Чирчике