Кого мы ищем:
Нам не нужен просто «главный контролер». Мы ищем лидера, который изменит подход к качеству. Ваша задача — не просто «ловить» брак, а выстроить систему, при которой брак не может возникнуть.
Ваши задачи:
• Трансформация ОТК: переход от сплошного контроля к системе встроенного качества и самоконтроля на производства по аналогии с TQM.
• Аналитика и процессы: Расследование коренных причин брака (а не просто фиксация), работа с конструкторами, технологами и производством по их устранению.
• Внедрение и поддержание стандартов, чтобы рабочему было проще сделать качественно, чем некачественно.
• Аудит производственных процессов.
• Повышение культуры качества: обучение персонала цехов, внедрение принципа «Заказчик — это следующий передел».
Наши ожидания:
• Опыт работы в управлении качеством / ОТК от 3-х лет (машиностроение, металлообработка).
• Понимание, что ОТК — это партнер производства, а не административный барьер или «тормоз», а также инструмент снижения издержек и развития компании. При этом — умение проявить жесткую принципиальность, когда это нужно.
• Лидерские качества: умение аргументированно отстаивать позицию перед производством и руководством.
Мы предлагаем реальную возможность построить современную систему качества на крупном машиностроительном предприятии.
Ключевые навыки
- Контроль качества
- Умение работать в коллективе
- Расстановка приоритетов