Методолог по развитию персонала (Худжанд, Таджикистан)

Уровень дохода не указан

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость
Оформление: Трудовой договор

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Формат работы: на месте работодателя

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Пройдите капчу
Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha
Неверный текст. Пожалуйста, повторите попытку.

Банк Эсхата – один из ведущих финансовых институтов страны – открывает конкурс на новую ключевую роль: Методолога по развитию персонала (Худжанд, Головной офис).

Это позиция для тех, кто умеет превращать знания в систему, идеи – в понятные решения, а обучение – в реальный инструмент развития бизнеса.

Если вам важно не просто «обучать», а влиять на качество мышления, знаний и результатов сотрудников Банка, вы на правильной странице.

Вы станете связующим звеном между продуктами Банка и людьми, которые с ними работают. Именно от вас будет зависеть, насколько понятно, современно и эффективно сотрудники осваивают новые знания.

Основные обязанности:

- Взаимодействие с продукт-менеджерами и экспертами для глубокого понимания продуктов и процессов Банка

- Разработка обучающих материалов: гайды, методические пособия, видеоуроки, тесты

- Формирование и постоянная актуализация контента на обучающей платформе и в базе знаний

- Контроль прохождения обязательного обучения сотрудниками

- Сбор обратной связи и постоянное улучшение обучающих решений с учётом изменений

Мы ищем не просто специалиста. Мы ищем человека, который любит порядок в знаниях и смысл в деталях.

Вы точно подойдёте, если вы:

- Имеете высшее образование (экономическое / банковское – будет преимуществом)

- Свободно владеете русским и таджикским языками (узбекский и английский – плюс)

- Умеете структурировать информацию и писать ясные, понятные методические материалы

- Уверенно презентуете и визуализируете идеи

- Обладаете аналитическим мышлением и умеете работать с обратной связью

- Уверенно работаете с MS Office

- Готовы применять инструменты искусственного интеллекта в обучении

- Имеете опыт работы с HR-платформами

- Имеете опыт работы в банковской сфере от 2 лет (преимущество)

Почему Банк Эсхата

Потому что здесь:

- Стабильность сочетается с развитием

- Ваш вклад будет реально влиять на уровень подготовки сотрудников

- Вы станете частью команды, которая строит систему обучения будущего

- Открыты возможности профессионального и карьерного роста

Анкеты принимаются до 18 февраля 2026г. по адресу г.Худжанд, ул.Гагарина-135 или по электронной почте.

Если вы давно ждали шанс применить свой опыт там, где он действительно важен – возможно, этот конкурс объявлен именно для вас.

Банк Эсхата ждёт сильных. Присоединяйтесь.

Ключевые навыки

  • MS PowerPoint
  • Подготовка презентаций
  • Составление планов по обучению персонала
  • Тренинги
  • Администрирование процесса обучения
  • Организация учебного процесса
  • Разработка инструкций
  • Адаптация
  • Аналитическое мышление
  • Навыки презентации
  • Групповое обучение
  • Обучение и развитие
  • Организаторские навыки

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Худжанд
Вакансия опубликована 6 февраля 2026 в Таджикистане