Расчет заработной платы, участие в составлении штатных расписаний.
Определять на основе действующих положений о премировании, условий материального стимулирования, совмещения профессий и должностей, увеличения зон обслуживания и объема выполняемых работ, размеры стимулирующих выплат.
Участвовать в осуществлении контроля за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за тарификацией работ и установлением в соответствии с тарифно-квалификационными справочниками разрядов рабочим и категорий специалистам, а также за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства.
Расчет заработной платы.
- Среднее профессиональное образование – программы подготовки специалистов среднего звена или высшее образование – бакалавриат. Требования к опыту:
- не менее трех лет в экономической сфере для специалистов со средним профессиональным образованием. Рекомендуется дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации;
- не менее одного года для специалистов с высшим образованием
Окончательный расчет заработной платы по итогам собеседования