WEB-Дизайнер/Графический дизайнер

UX/UI /WEB-Дизайнер Графический дизайнер
Международная IT-Компания
«Smart-Vek” 15 лет успешной работы
Приглашает в свою команду УДАЛЕННО:
Дизайнера с задатками визуального маркетинга и насмотренности.
С умением анализировать, сравнивать конкурентов и влиять на конверсию/

C графиком на выбор : утро с 10-16 или вечер с 16-22

Преимуществом будет:

✔️Опыт работы с AI
✔️ Написание грамотных Промтов на English

С чем предстоит работать и кого мы ищем:

✔️ Разработка прототипов, макетов логотипов, фирменный стиль,брендбук, создание цепляющих баннеров)
✔️ Соблюдение и поддержание айдентики
✔️ Создание кликабельных прототипов в Figma
✔️ Создание и оформление карточек на Яндекс, Гугл картах, Гис и пр, с использованием AI
✔️Работа в команде
✔️ Соблюдение гайдлайнов
✔️ Профессиональный пользователь Figma (хорошая скорость)
Adobe Photoshop, Adobe Illustrator

Личностные качества кандидата:

Опыт работы от 3 лет
Насмотренность, Хороший вкус, Самодисциплина , Креативность, Системность мышления, Инициативность, Внимание к деталям

Итак, Как будет выстроено сотрудничество:
Вы будете работать совместно с маркетологом-аналитиком над одним, двумя проектов с полным вовлечением в них.
Обсуждение деталей, ТЗ, корректировки, разбор предстоящих задач,ежедневные планерки по договоренности (хороший интернет и его скорость ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ)

Условия:
Заработная плата, из чего же она складывается из ваших способностей, знаний и желания конвертировать их в деньги.

Указанная з/п от 600 $ может меняться только в большую сторону.

-5-дневная неделя с 10-16 или с 16-22 по МСК
-Испытательный срок до 3-х месяцев по договору
-Оформление по ТК РБ после испытательного срока

_Перевод з/п осуществляется любым удобным способом по договоренности 2 раза в месяц, с возможностью раза в неделю

Кандидатам надо будет выполнить небольшое тестовое задание и ответить на вопросы которые будут отправлены при отклике.

Уважаемые, Соискатели!

Мы не просим Вас на тесте разрабатывать макеты для сайтов или создавать дизайны мобильных приложений,мы также не экстрасенсы.

Однако, практика показывает что кандидаты тоже бывают разные как и работадатели, в портфолио и резюме одно, на практике выглядит все иначе.

Поэтому если Вы не готовы потратить минимальное время на тестовое задание, для того что бы мы могли оценить качество, понимание поставленной задачи, скорее всего Вы не заинтересованы в нашей вакансии.