Начальник отдела охраны труда, промышленн‎ой безопасности и охраны окружающей средыВакансия в архиве

14988813Начальник отдела охраны труда, промышленн‎ой безопасности и охраны окружающей среды681883open681883ВелесстройВелесстрой68188302016-11-25T12:12:55.031+03:00Смоленск.113.231.1103.83.moreThan6<p><strong><em>ООО &quot;Велесстрой&quot; приглашает в свою команду Начальника отдела ОТ, ПБ и ООС, которому доверим следующие задачи:</em></strong></p> <ul> <li>Поддержка безопасности, как ключевой ценности, ставя человеческую жизнь выше всех других требований.</li> <li>Постановка четких целей и задач в области ОТ, ПБ и ООС, распределение обязанностей и сфер ответственности, определение критериев исполнения, выделение необходимых ресурсов.</li> <li>Эффективное взаимодействие с функциональными и производственными подразделениями организации, в том числе Заказчика в области ОТ, ПБ и ООС.</li> <li>Участие в рамках своей компетенции во взаимодействии с органами государственной надзора.</li> <li>Разработка предложений по улучшению деятельности Компании в рамках исполняемых должностных обязанностей и вариантов, способов устранения несоответствий в области ОТ, ПБ и ООС.</li> <li>Эффективное управление деятельностью Отдела (функционального подразделения), руководство подчиненным персоналом.</li> <li>Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) по ОТ, ПБ и ООС.</li> <li>Разработка организационной структуры Отдела, эффективное распределение ресурсов.</li> </ul> <p><strong><em>Наш портрет идеального кандидата:</em></strong></p> <ul> <li>Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в <strong>строительных</strong> компаниях</li> <li>Понимание места мониторинга и контроля, учета и анализа в общей системе управления ОТ и ПБ.</li> <li>Владение необходимыми навыками и знаниями для проведения аудитов безопасности в соответствии с установленными правилами и периодичностью.</li> <li>Знание основных элементов Системы управления ОТ, ПБ и ООС, понимание как различные процессы взаимосвязаны, как их результаты влияют друг на друга .</li> <li>Понимание зон ответственности сотрудников Отдела по ОТ, ПБ и ООС.</li> <li>Знание принципов распределения ответственности в области ОТ, ПБ и ООС между функциональными подразделениями Компании.</li> <li>Знание требований международных стандартов - OSHAS 18001, ISO 14001.</li> <li>Владение системой мотивации и наделения работников полномочиями для принятия решений в области ОТ, ПБ и ООС.</li> <li>Владение различными методами распространения информации по ОТ, ПБ и ООС и пропаганды безопасных методов работы.</li> <li>Знание основных федеральных и отраслевых нормативных актов, регулирующие вопросы ОТ, ПБ и ООС.</li> <li>Разговорный английский.</li> </ul> <p><em><strong>Мы предлагаем:</strong></em></p> <ul> <li><strong>Вахтовый метод работы 3 мес/3 недели</strong>;</li> <li>Работу на крупном строительном объекте нефтегазового комплекса (ЯНАО, численность персонала порядка 3000 человек);</li> <li>Оформление согласно ТК РФ;</li> <li>Полностью официальную заработную плату;</li> <li>Оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на межвахтовый отдых;</li> <li>Организованное проживание в вахтовом городке на объекте;</li> <li>Трехразовое питание в столовой;</li> <li>Обеспечение спецодеждой и СИЗ</li> <li>Корпоративную мобильную связь</li> </ul>standardfalsehh.ru2015-10-26T18:55:10.397+03:00false2016-11-25T12:39:54.348+03:00truefalsehh.ru//hh.ru/vacancy/14988813https://smolensk.hh.ru/vacancy/14988813
Уровень зарплаты
з/п не указана
Город
Смоленск
Требуемый опыт работы
более 6 лет

ООО "Велесстрой" приглашает в свою команду Начальника отдела ОТ, ПБ и ООС, которому доверим следующие задачи:

  • Поддержка безопасности, как ключевой ценности, ставя человеческую жизнь выше всех других требований.
  • Постановка четких целей и задач в области ОТ, ПБ и ООС, распределение обязанностей и сфер ответственности, определение критериев исполнения, выделение необходимых ресурсов.
  • Эффективное взаимодействие с функциональными и производственными подразделениями организации, в том числе Заказчика в области ОТ, ПБ и ООС.
  • Участие в рамках своей компетенции во взаимодействии с органами государственной надзора.
  • Разработка предложений по улучшению деятельности Компании в рамках исполняемых должностных обязанностей и вариантов, способов устранения несоответствий в области ОТ, ПБ и ООС.
  • Эффективное управление деятельностью Отдела (функционального подразделения), руководство подчиненным персоналом.
  • Разработка ключевых показателей эффективности (KPI) по ОТ, ПБ и ООС.
  • Разработка организационной структуры Отдела, эффективное распределение ресурсов.

Наш портрет идеального кандидата:

  • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в строительных компаниях
  • Понимание места мониторинга и контроля, учета и анализа в общей системе управления ОТ и ПБ.
  • Владение необходимыми навыками и знаниями для проведения аудитов безопасности в соответствии с установленными правилами и периодичностью.
  • Знание основных элементов Системы управления ОТ, ПБ и ООС, понимание как различные процессы взаимосвязаны, как их результаты влияют друг на друга .
  • Понимание зон ответственности сотрудников Отдела по ОТ, ПБ и ООС.
  • Знание принципов распределения ответственности в области ОТ, ПБ и ООС между функциональными подразделениями Компании.
  • Знание требований международных стандартов - OSHAS 18001, ISO 14001.
  • Владение системой мотивации и наделения работников полномочиями для принятия решений в области ОТ, ПБ и ООС.
  • Владение различными методами распространения информации по ОТ, ПБ и ООС и пропаганды безопасных методов работы.
  • Знание основных федеральных и отраслевых нормативных актов, регулирующие вопросы ОТ, ПБ и ООС.
  • Разговорный английский.

Мы предлагаем:

  • Вахтовый метод работы 3 мес/3 недели;
  • Работу на крупном строительном объекте нефтегазового комплекса (ЯНАО, численность персонала порядка 3000 человек);
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Полностью официальную заработную плату;
  • Оплачиваемый проезд/перелет до места работы и на межвахтовый отдых;
  • Организованное проживание в вахтовом городке на объекте;
  • Трехразовое питание в столовой;
  • Обеспечение спецодеждой и СИЗ
  • Корпоративную мобильную связь

Тип занятости

Полная занятость, Вахтовый метод
Дата публикации вакансии
Рекомендуем

Вакансия в архиве