Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Новосибирск
3–6 лет

Обязанности:

  • Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики;
  • Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
  • Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям директоров вверенных магазинов, территориальных менеджеров по управлению розничной сетью и региональных менеджеров по управлению розничной сетью и вносит обновления в соответствующие политики и процедуры, формы.
  • Анализирует и определяет потребность в персонале во вверенных магазинах;
  • Анализирует эффективность работы источников поступления кандидатов и осуществляет поиск новых источников в соответствии с проведенным анализом, разрабатывает новые инструменты и способы привлечения кандидатов;
  • В случае необходимости проводит собеседования (индивидуальные и массовые) с соискателями на открытые вакансии розничной сети;
  • Передает руководителям розничной сети (директорам магазинов, территориальным менеджерам по управлению розничной сетью, региональным менеджерам по управлению розничной сетью) инструменты по привлечению, подбору и удержанию персонала (в том числе в процессе обучения руководителей), анализирует эффективность и корректность их применения и корректирует при необходимости;
  • Обучает руководителей розничной сети методам применения инструментов по обучению и развитию персонала, курсов и тренингов, анализирует эффективность и корректность их применения и проведения, корректирует их при необходимости;
  • Участвует в процессе Управления Талантами и создании Кадрового резерва в соответствующих структурных подразделениях;
  • Разрабатывает индивидуальные планы развития для потенциальных сотрудников и участвует в назначении наставников.

Требования:

  • Опыт работы в области управления персоналом, подбора , обучения и развития персонала.
  • Опыт управление командой (3-5 человек)
  • Высшее образование
  • Владение MS Excel , MS Word , MS PowerPoint, MS Outlook
  • Английский язык - Upper-Intermediate
  • Коммуникабельность, активность, инициативность.

Условия:

  • Работа в крупной международной динамичной компании.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Наличие тренажерного зала в офисе.
  • Достойная заработная плата + соц. пакет.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз