Консультант по внедрению ERP-систем

от 100 000 руб.

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

«Это не кризис, ребята, – это другая реальность.

Это не кризис, когда в 2015 году стало плохо, в 2016 году станет лучше, а в 2017 уже все более-менее наладится, просто надо только дотерпеть.

Это наступление абсолютно другой реальности нашей жизни. И эта другая реальность для всей нашей страны, для каждого из нас – всерьёз и надолго. И она не рассосётся сама собой за пару лет». Михаил Слободин

Это неприятно, но это правда. Надо признать это и искать надежную компанию, которая не исчезнет, не лопнет как мыльный пузырь. Ту сферу, без которой нельзя. Тот продукт, который не зависит от курса валюты.

Мы IT-компания, которая существует уже 18 лет, лидер автоматизации учета и управления на платформе 1С. 1С – это российский софт, который имеет огромное преимущество в настоящих условиях перед другими иностранными программами.

Мы - это более 70 филиалов в 42 городах России, Украины, Казахстана, ОАЭ и Канады.

Подразделение BIT:ERP специализируется на крупнейших проектах (с сотнями и тысячами пользователей) по автоматизации производственных холдингов.

У нас работают высококвалифицированные специалисты со всей страны. Подразделение обладает уникальным (для рынка 1С) опытом найма сотрудников: вы можете участвовать в крупнейших проектах по всей России и миру, получать конкурентную заработную плату, и при этом жить в любом городе СНГ!

Наша команда единственная, которая имеет подтверждённый опыт автоматизации крупных производственных предприятий на платформе 1С в странах дальнего зарубежья.

Также мы гордимся тем, что выстроили процессы внедрения на проектах настолько чётко, что уже в течение последних трех лет все задачи по разработке выполняются только удалёнными разработчиками.

В нашу команду мы ищем Консультанта 1С:ERP (командировки).

Для нас важно:

  • Опыт работы со стороны исполнителя на проектах по внедрению 1С на проектах с численностью от 50 пользователей;
  • Глубокие практические знания с одной или несколькими конфигурациями программ 1С:
    • 1С:ERP 2.0
    • 1С:УПП 1.3
    • 1С:УХ
    • 1С:Консолидация
    • 1С:MDM
    • БИТ.ФИНАНС
    • 1С:БП 3.0 и 1С:УТ 11 (при наличии опыта запуска баз от 100 пользователей)
    • 1С:ЗУП 3.0
  • Реальные знания, как минимум, одной из следующих функциональных областей:
    • учет затрат (расчет себестоимости)
    • оперативный учет и диспетчирование производства
    • планирование ресурсов (MRP, MRPII)
    • ТОиР
    • регламентированный учет
    • казначейство, бюджетирование
  • Готовность и способность чётко следовать проектной технологии компании.

Так же плюсом будет:

  • Опыт работы с инструментами для командной работы (электронный документооборот, хранилище, баг-трекер, релизы);
  • Опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8.

Наши задачи:

  • Проведение обследований хозяйственной деятельности заказчика, описание бизнес-процессов;
  • Разработка ТЗ, оценка объемов работы, определение сроков реализации;
  • Постановка задач программистам;
  • Функциональное тестирование внедряемых программных продуктов;
  • Разработка методических материалов, руководств пользователей;
  • Разработка и проведение курсов обучения;
  • Консультирование пользователей;
  • Участие в сдаче проектов;
  • Работа в команде, помощь коллегам.

Условия такие:

  • Заработная плата по результатам собеседования (готовы рассматривать ожидания кандидатов);
  • Командировки до 100% рабочего времени;
  • График работы определяется вами самостоятельно исходя из ситуации на конкретном проекте по согласованию с руководителем. Например, один месяц работаете без выходных на проекте – две недели отдыхаете «дома» (самый популярный вариант);
  • Все перелёты, проживание, такси, визы, прививки и суточные оплачиваются;
  • Оформление по ТК РФ, соцпакет;
  • Интересные и сложные задачи (крупные проекты, базы с высокой нагрузкой, заказчики на разных континентах).

Процесс приёма на работу:

  • Высылаете резюме (обязательно укажите наиболее интересные проекты/задачи, которые вам приходилось решать)
  • Высылаете примеры документов, подготовленных ВАМИ на предыдущих проектах
  • Проходите интервью по телефону с руководителем BIT:ERP
  • Выходите на работу

Мы ждем твоего отклика, если твои знания и опыт близки нам.

Вакансия опубликована 18 июля 2016 в Калининграде

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику