Менеджер по организационному развитию

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

«М.Видео» - безусловный лидер среди российских розничных сетей по продаже электроники и бытовой техники, объявляет конкурс на позицию Руководитель группы управления эффективностью Центрального офиса.

Основные задачи:

  1. Осуществлять реализацию проектов в области управления персоналом (HR проектов), направленных на повышение эффективности реализации бизнес-процессов, оптимизацию численности, повышение HR-показателей;
  2. Осуществлять разработку и реализацию проектов по бизнес-трансформации основных и вспомогательных функций: проведение исследования; разработка предложений; оценка экономической эффективности; оценка рисков и методов их минимизации; внедрение изменений и управление изменениями;
  3. Осуществлять разработку ключевых показателей эффективности по должностям (KPI's) для менеджеров высшего и среднего звена (top и upper- менеджеров)/ осуществлять подготовку расчета по фактическому выполнению целей по каждой должности;
  4. Формировать ресурсный план по численности персонала по компании в разрезе подразделений офиса с помесячной разбивкой;
  5. Осуществлять реализацию проектов по автоматизации функций организационного развития;
  6. Обеспечить проведение анализа организационных изменений подразделений центрального офиса Компании: встреча с руководителем функционального подразделения, фиксирование позиции руководителя и проведение анализа по несоответствию/соответствию с позицией HR, обозначение рисков по изменениям, подготовка вариантов по изменениям в соответствии с лучшими практиками.

Наши ожидания:

  1. Высшее образование: финансово-экономическое или экономика и управление;
  2. Опыт работы в функциональной области от 5 лет;
  3. Знание методов описания бизнес-процессов, методологии описания деятельности должностей/создания ДИ, знания видов организационных структур (достоинства и недостатки), знания критериев постановки эффективных целей, отличное знание Excel, знание MS Office (Visio), хорошее знание основных процессов офиса и розницы и их взаимосвязи; знание основных KPI's розничных подразделений; знание английского языка (разговорный уровень);
  4. Навыки фасилитации, умение работать с большими объемами информации, навыки трансформации организационных структур, проведения анализа бизнес-процессов и разработки рекомендаций по их изменению, навыки разработки KPI's для розничных и офисных подразделений, навыки управления изменениями;
  5. Знание SAP HCM и опыт самостоятельной реализации HR-проектов.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

  1. Сильную команду, нацеленную на результат
  2. Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым Кодексом РФ
  3. Офис в шаговой доступности м. Красносельская/м. Бауманская
  4. Конкурентоспособная, “белая” заработная плата (компенсационный пакет обсуждается индивидуально)

Участвуйте в глобальных, уникальных и инновационных проектах, зачастую не имеющих аналогов в России. Совершайте открытия, получайте бесценный опыт и делайте будущее настоящим вместе с «М.Видео»!

Адрес

Москва, Нижняя Красносельская улица, 40/12к5
Показать на карте
­

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем