Менеджер отдела персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Красноярск
1–3 года

В связи с активным развитием компании приглашаем Вас принять участие

в конкурсе на позицию Менеджера отдела персонала!

Если Вы активны, амбициозны и полны желания реализовать свой профессиональный потенциал в области управления персоналом, приглашаем Вас рассмотреть позицию Менеджера отдела персонала гипермаркета.

Менеджер отдела персонала гипермаркета АШАН выстраивает и сопровождает работу подразделения по основным направлениям деятельности: массовый рекрутмент, КДП, обучение, мотивация, корпоративная культура и охрана труда совместно со своей командой (1-2 человека).

Обязанности:

  • привлечение и массовый набор персонала гипермаркета; интеграция новых сотрудников;
  • сопровождение участка кадрового делопроизводства на штат сотрудников гипермаркета;
  • обучение, развитие и оценка персонала; формирование и сопровождение кадрового резерва;
  • сопровождение участка охраны труда;
  • организация корпоративных мероприятий для сотрудников.

Требования:

  • знание трудового законодательства РФ;
  • приветствуется наличие опыта работы по направлениям: массовый подбор, сопровождение участка КДП на штат численностью не менее 200 чел.; организация и проведение корпоративных мероприятий на число участников не менее 200 человек;
  • опыт работы на управленческой позиции от 1 года.

Условия работы:

  • заработная плата и место работы обсуждается по результатам собеседования.
  • полугодовая премия по результатам работы;
  • социальный пакет;
  • возможность профессионального и карьерного развития;
  • график работы 5/2.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем