Менеджер по обучению и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
1–3 года

В Департаменте по работе с персоналом открыт конкурс на позицию менеджера по обучению и развития персонала. Мы не ищем теоретика, наш профессионал – тренер, он же бизнес-партнер руководителя дивизиона по продажам, который будет являться ключевым проводником современных подходов в области обучения, вдохновлять и проводить обучение для руководителей компании. Мы ищем кандидата, который считает профессию тренера своим призванием! Человека, которому нравится наблюдать за тем, как на его глазах сотрудники становятся успешнее и результативнее. Одним словом – настоящего фаната своего дела!

Требования:

  • Высшее образование
  • Опыт работы тренинг-менеджером в крупной компании не менее 2 лет (финансовые и страховые компании приветствуются);
  • Опыт проведения навыковых тренингов для руководителей отдела продаж обязателен;
  • Опыт разработки собственных тренингов обязателен;
  • Приветствуется успешный опыт личных продаж от полугода;
  • Проактивность, настойчивость, нацеленность на результат.

Обязанности:

  • Проведение тренингов для руководителей, управляющих продажами, дистанционно и очно (результативное управление сотрудниками, сложные переговоры и прочее);
  • Разработка обучающих мероприятий под потребность бизнеса – идем на шаг вперед;
  • Работа с директорами филиалов (командировки 1-2 раза в месяц) – гуру HR в региональной сети;
  • Сопровождение внутреннего обучения – поддержка руководителей и полевых тренеров;
  • Реализация разнообразных HR-проектов – безграничные возможности самореализации;
  • Работа с отчетностью.

Условия:

  • Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня;
  • Добровольное медицинское страхование, дежурный врач в офисе;
  • Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 5 дней больничного;
  • Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней;
  • Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц;
  • Профессиональное и карьерное развитие: регулярные развивающие тренинги, семинары;
  • Корпоративное обучение: 80 тренингов, 200 электронных курсов;
  • Собственная электронная библиотека: 600 книг;
  • Программа управления талантами;
  • Корпоративные мероприятия: летний тимбилдинг, новый год, 6 команд в корпоративной лиге КВН, благотворительные мероприятия;
  • Корпоративный спорт (футбол, пейнтбол, настольный теннис);
  • Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре;
  • Всегда для Вас в офисе: чай, кофе, сахар, молоко, фрукты и орешки;
  • Молодой дружный коллектив профессионалов и единомышленников: средний возраст 25-30 лет.

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей