Менеджер по подбору персонала
В архиве с 25 октября 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
55 000 – 65 000 ₽Москва, Таганская
Без опыта
Проведение очных собеседований с кандидатами. Совершение теплых звонков. Прием входящих звонков. Консультирование кандидатов об имеющихся вакансиях. Работа с резюме на...
Высокие коммуникативные способности. Рассматриваем начинающих специалистов. Умение работы с компьютером.
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Беломорская
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Инициативный поиск и монотонный подбор: в основном сотрудники отеля и ресторана, функционирующих на борту круизного теплохода (повар, официант, кухонный рабочий...
Желательно высшее образование (в идеале психологическое или управление персоналом). Опыт работы с массовым подбором персонала. Уверенный пользователь 1С.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
от 120 000 ₽Москва
Опыт от 1 года до 3 лет
Массовый подбор линейного персонала в магазины и на склады. Разбор откликов, проведение телефонных интервью. Самостоятельный поиск потенциальных кандидатов путем совершения...
Умеете формировать профиль вакансии, оценивать профессиональные компетенции и личные качества. Инициативный и проактивный, энергичный, амбициозный. Развитый эмоциональный интеллект, высокий уровень...
Москва, Мякинино
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ и оценка рынка труда. Найм персонала для подразделений компании: продажи, ИТ, рекламации, логистика, юридический отдел, финансы и бухгалтерия, маркетплейсы...
Опыт подбора персонала от 2 лет. Знание и практический опыт применения различных инструментов поиска и отбора кандидатов. Опытный пользователь ПК...
Менеджер по подбору персонала
от 80 000 ₽Москва, Павелецкая и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла подбора персонала. Эффективный подбор персонала . Проведение переговоров с заказчиками: составление профиля должности, выявление приоритетных компетенций.
Опыт работы в подборе от 3-х лет. Знание HR технологий. Знание различных методик оценки кандидатов. Высшее образование.
Работодатель сейчас онлайн
Москва, Тульская
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий, поиск кандидатов (массовый подбор). Проведение телефонных и первичных интервью с кандидатами. Ведение базы данных. Предоставление отчетности руководителю.
Есть желание развиваться в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь. Вы активны, увлечены своей работой, развиваетесь и для Вас...
Москва