Старший специалист по работе с персоналомВакансия в архиве

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Егорьевск
1–3 года

Основные обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства закрепленных подразделений компании
  • Ведение электронной базы по кадровым движениям (занесение первичной информации о сотрудниках, формирование кадровых документов в системе)
  • Своевременное оформление приема и перевода работников
  • Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу, договоров о материальной ответственности, коллективных договоров с работниками предприятия, и других документов
  • Ведение книг реестров основных кадровых движений, формирование внутренней и фискальной отчетности, связанной с движением персонала в Компании
  • Формирование личных дел сотрудников компании, учет и обработка трудовых книжек работников
  • Осуществление и контроль документооборота между региональными офисами
  • Регулярное самостоятельное отслеживание изменений законодательства в сфере труда и учета кадров
  • Участие в разрешении сложных трудовых споров и конфликтов
  • Участвовать в служебных расследованиях и проработке оснований при применении дисциплинарных взысканий, подготовка приказов о дисциплинарных взысканиях
  • Консультирование менеджеров по персоналу и руководителей компании по вопросам применения трудовых норм, закрепленных в Трудовым законодательством РФ
  • Участие в разработке локальных нормативных актов, уточняющих применение трудовых норм в Компании, шаблонов документов
  • Взаимодействие с ВУС, Службами занятости, подразделениями Соцзащиты, УФМС и прочими государственными фондами и инстанциями по вопросам, связанным с приемом, увольнением, учетом персонала в Компании в рамках своей зоны ответственности

Требования:

  • Образование высшее
  • Опыт работы в роли HR специалиста не менее 4 лет (предпочтителен опыт в крупной производственной компании)
  • Опыт кадрового учета обязателен
  • Опыт взаимодействия с разными функциями в HR (обучение и развитие, компенсации и льготы, подбор персонала)
  • Опыт ведения всех HR функций в одном лице является преимуществом
  • Опыт участия в решении трудовых споров, понимание процесса дисциплинарной ответственности
  • Навыки работы с большими объемами информации, готовность к рутинной работе
  • Навыки работы в Excel, 1С: Зарплата и кадры
  • Уровень владения английским языком: не ниже Intermediate
  • Личные качества: ориентация на результат, гибкость, исполнительность
www.saint-gobain.ru

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз

Вакансия в архиве