Менеджер по организационному развитию
В архиве с 12 августа 2016
от 180 000 ₽
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Москва
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Сбор и анализ информации о потребностях в оценке сотрудников, формирование плана оценочных мероприятий. Методологическая разработка материалов и проведение оценочных мероприятий...
Аналогичный опыт работы в компании от 2-х лет. Знание принципов, стандартов и методов оценки персонала, опыт подготовки и проведения...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт более 6 лет
Рабочие задачи: Организация и проведение оценочных мероприятий: оценка по компетенциям, центр оценки, тестирование, оценка 360 градусов. Разработка ИПР по результатам...
Мы ищем человека, у которого опыт работы по :
Эксперт по обучению и развитию сотрудников
от 198 000 ₽Москва, Деловой центр и еще 2
Опыт от 1 года до 3 лет
Создание и проведение внутренних обучающих программ в очном и онлайн-форматах для сотрудников линейного уровня и руководителей. Разработка тренингов и...
Высшее образование (психологическое, педагогическое, менеджмент). Знание основ методологии и создания тренингов. Понимание принципов обучения взрослых людей, навыки управления групповой динамикой.
Москва, Третьяковская
Опыт более 6 лет
Построение единой кадровой политики и контроль ее исполнения в части привлечения и адаптации, оценки эффективности и компетенций, развития и обучения...
Высшее профильное образование. Опыт работы руководителем функции обучения и развития не менее 6 лет. Опыт работы в крупных компаниях (штат...
Москва, Арбатская и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Выстраивать систему внутренних коммуникаций команды, развивать действующие и создавать новые каналы и форматы коммуникаций, а также внутренние медиа.
Работали во внутренних коммуникациях от трех лет. Умеете под ключ собирать, развивать, улучшать медиаресурсы и медиа-форматы, работать с разными...
Москва, Спортивная и еще 1
Опыт от 3 до 6 лет
Подбор внутренних экспертов под запрос бизнеса. Разработка/помощь в формировании тренингов (по проектам/продуктам/нововведениям) и их ведение для сотрудников...
Высшее образование (желательно педагогическое/управление персоналом). Релевантный опыт работы от 3-х лет. Опыт построения системы обучения с нуля.
Москва