Sales Capabilities Development Manager

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Алматы
1–3 года
MARS - это одна из ведущих международных компаний по производству продуктов питания и кормов для животных. История Компании началась в 1911г. в США. С тех пор MARS остается семейным бизнесом, сохраняя уникальную культуру, основанную на семейных ценностях. На сегодняшний день в нашей Компании работают 70 000 сотрудников, а 155 фабрик, расположенных в 60 странах, производят продукцию для всего мира. В Казахстане MARS представлен с 1996 года. MARS – это такие известные торговые марки, как SNICKERS®, MARS®, TWIX®, BOUNTY®, SKITTLES®, UNCLE BEN’S®, PEDIGREE®, WHISKAS®, CHAPPI®, KITEKAT®, A.KORKUNOV®, ORBIT®, ECLIPSE® и др.

Цель должности:
Менеджер по развитию функциональных компетенций отдела продаж отвечает за построение и внедрение системы функционального развития сотрудников отдела продаж в регионе СЕАВ посредством разработки и предоставления необходимых инструментов и тренинг программ.

Обязанности:
  • Прописывает стратегию развития функциональных компетенций отдела продаж
  • Совместно с директорами по развитию бизнеса определяет необходимые для развития способности и компетенции отдела продаж
  • Совместно с линейными менеджерами разрабатывает профили ролей для каждой роли отдела продаж и обеспечивает их дальнейшее внедрение и использование внутри команд путем внесения функциональных компетенций в планы развития сотрудников отдела продаж
  • Ежегодно согласовывает полевые стандарты отдела продаж для региона СЕАВ и обеспечивает ежепериодную отчетность по результатам их выполнения. Ежепериодно, напрямую и через команду региональных тренеров, проводит обсуждение результатов и качества выполнения полевых стандартов
  • Поддерживает прямой контакт с менеджером колледжа отдела продаж по вопросам определения обязательных функциональных тренингов для сотрудников отдела продаж компании Марс и сотрудников дистрибьюторов. Обеспечивает своевременное прохождение обязательных тренингов сотрудниками отдела продаж
  • Через команду региональных тренеров обеспечивает адаптацию тренингов согласно потребностям региона СЕАВ и обеспечивает своевременное проведение данных тренингов для сотрудников дистрибьютора
  • Набирает команду региональных тренеров, обеспечивает их функциональное развитие, ежегодно выставляет бизнес цели и прописывает вместе с ними планы индивидуального развития
  • Самостоятельно и с привличением команду региональных тренеров проводит полевые тренинги, тренинги в классе согласно годовому плану обучения. Своевременно предоставляет обратную связь сотрудникам и линейным менеджерам.
  • Выполняет поставленные руководителем бизнес-цели; разрабатывает и реализовывает персональный план развития, согласованный с руководителем в процессе ежегодной аттестации
  • Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка, следует стандартам и принципам компании Марс

Требования:
  • Высшее образование
  • Действительное водительское удостоверение
  • Уверенный пользователь MS Office
  • Опыт в продажах в одной из крупных компаний FMCG не менее 2-х лет
  • Навыки проведения презентаций, тренингов
  • Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Казахстан.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем