Менеджер по обучению и развитию персонала

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
з/п не указана
Москва
3–6 лет

Обязанности:

  • Очное обучение сотрудников, формирование кадрового резерва
  • Еженедельный контроль обучения сотрудников
  • Организация и контроль бренд-обучения
  • Оценка персонала, адаптация сотрудников
  • Анализ эффективности работы магазинов
  • Перезагрузка и построение HR процессов с учетом специфики Региона ЦЕНТР
  • Создание в регионе ЦЕНТР культуры команды, лидерства, успеха и взаимопомощи
  • Разработка уникальных для Региона ЦЕНТР программ нацеленных на значительное усиление менеджмента на уровне ДД и ДМ
  • Внедрение идеологии региона и плана по выходу на первые места по бизнесу
  • Разработка инструментов и инициатив по уменьшению текучести и увеличению вовлеченности персонала на всех уровнях
  • Применение лучших HR практик и опытов в Регионе ЦЕНТР

Требования:

  • Опыт работы от 3-х лет в области обучения и развития персонала
  • Высшее образование

  • Опыт проведения тренингов для управленческого состава

  • Опыт проведения тренингов по навыкам продаж

  • Опыт оценки и развития персонала

Условия:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ
  • График работы 5/2
  • Оклад + квартальные премии
  • ДМС, включая стоматологию
  • Корпоративная скидка сотрудника на приобретение бытовой техники
  • Полный социальный пакет
  • Льготный фитнес
  • Льготное приобретение турпутёвок
  • Возможность карьерного и профессионального роста

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Вакансия дня
Рекомендуем