Менеджер по персоналу

Уровень зарплаты
Город
Требуемый опыт работы
от 25 000 до 25 000 руб.
Киреевск
1–3 года

Обязанности:

  • Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.
  • Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
  • Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу с целью комплектования штата работников.
  • Организует своевременное оформление приема, перевода, перемещения, командирования и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами генерального директора организации; учет личного состава.
  • Производит выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, производит подсчет трудового стажа, хранение и заполнение трудовых книжек в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек. Своевременно вносит в трудовые книжки записи о переводах, перемещениях, поощрениях и т.д.
  • Ведет установленную документацию по кадрам, а также подготавливает материалы для представления персонала к поощрениям и награждениям.
  • Оформляет больничные листы на всех работающих.
  • Формирует и ведет личные дела работников, своевременно вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
  • Организует табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками Правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести кадров, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, снижению текучести кадров, потерь рабочего времени.
  • Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
  • Проводит систематический анализ кадровой работы в организации, разрабатывает предложения по ее улучшению.


Требования:

  • Должен знать:
    • законодательные и нормативные правовые акты федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, регламентирующие деятельность предприятия по управлению персоналом;
    • законодательство о труде;
    • основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса;
    • конъюнктуру рынка рабочей силы и образовательных услуг;
    • порядок ценообразования и налогообложения;
    • основы маркетинга;
    • современные концепции управления персоналом;
    • основы трудовой мотивации и системы оценки персонала;
    • формы и методы обучения и повышения квалификации кадров;
    • порядок разработки трудовых договоров (контрактов);
    • методы и организацию менеджмента;
    • основы технологии производства и перспективы развития предприятия, структуру управления и их кадровый состав;
    • основы общей и социальной психологии, социологии и психологии труда;
    • основы производственной педагогики;
    • передовой отечественный и зарубежный опыт в области управления персоналом;
    • этику делового общения;
    • основы организации делопроизводства;
    • методы обработки информации с применением современных технических средств, коммуникаций и связи, вычислительной техники;
    • правила и нормы охраны труда.
  • Знание 1С, word Excel

Условия:

  • Основной график работы,
  • ДМС,
  • Доставка транспортом компании

Тип занятости

Полная занятость, полный день
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Россия.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Отклик направлен работодателю
Сопроводительное письмо к отклику
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено
Произошла ошибка, попробуйте ещё раз
Дата публикации вакансии
Рекомендуем
Посмотрите другие вакансии из проф. областей